En bref
| Statut | Privé reconnu par l’état |
|---|---|
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2025 |
| Date de fin | Sept. 2028 |
| Durée | 3 ans |
| Frais de scolarité | 8200 € |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Le parcours de ce Bachelor est unique : il conjugue sens, compétences et professionnalisation.
Pensé pour celles et ceux qui veulent comprendre le monde du travail, accompagner les personnes dans leur parcours professionnel et jouer un rôle utile dans les organisations, il est une porte d'entrée concrète vers des métiers d’avenir liés aux ressources humaines et à l'accompagnement au changement.
En trois ans, vous apprendrez à mobiliser des compétences humaines, numériques et managériales pour construire votre projet professionnel et contribuer à transformer le travail de demain.
Description
À l’intersection des sciences humaines et des pratiques RH, ce Bachelor vous donne les clés pour comprendre les grandes transformations sociales, managériales et technologiques.
Ils développent le sens critique, la posture éthique et la capacité à accompagner les mutations du travail au service des organisations et des collectifs.
Un parcours construit autour de projets concrets, de modules de fond et d’un laboratoire unique de transformation humaine.
Programme
- Communiquer avec impact et collaborer efficacement en équipe
- Maîtriser les outils digitaux et systèmes d’information RH (SIRH)
- Développer son autonomie, sa réflexion critique et son adaptabilité
- Construire et piloter son projet professionnel avec méthode
- Gérer les processus RH opérationnels : administration, paie, recrutement, formation
- Piloter et analyser le reporting social et les indicateurs RH
Objectifs de la formation
Ce Bachelor forme des futurs professionnels capables de comprendre les enjeux humains, organisationnels et technologiques du monde du travail.
En trois ans, il permet de :
- Développer une culture du travail et des relations humaines à travers une pédagogie active, réflexive et ancrée dans les réalités professionnelles.
- Renforcer ses capacités d’expression, de coopération et de pensée critique.
- Acquérir les bases des pratiques RH et des outils numériques dès la 2ᵉ année.
- Se professionnaliser en alternance en 3ᵉ année sur les missions clés du métier (administration RH, paie, développement RH, SIRH).
- Construire un projet professionnel solide, avec un accompagnement individualisé et des rencontres régulières avec des professionnels inspirants.
Points forts
- Une pédagogie ancrée dans le réel
Apprendre en faisant, dès la 1ʳᵉ année.
- Des compétences humaines et numériques solides
Maîtriser les outils et les relations.
- Une formation centrée sur les enjeux du travail
Comprendre les mutations des organisations.
- Un parcours engagé et responsable
Agir concrètement pour la société.
- Une vraie connaissance de soi
Prendre du recul, faire ses choix.
- Un mentor issu de la communauté d’alumni
Être accompagné individuellement par un professionnel, dès la 1ʳᵉ année
- Une 3ᵉ année professionnalisante
Se former en alternance, en entreprise.
Découvre l’école
Prends déjà tes marques
- 7-9, Rue Jean-Marie Leclair, Lyon 69009
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