En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI, FC-RNCP |
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2025 |
| Date de fin | Sept. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Le Bachelor Ressources Humaines est une formation en alternance pour les futurs professionnels du secteur, en combinant cours théoriques et mises en pratique. L’objectif : maîtriser les fondamentaux du droit du travail, du recrutement et de la gestion RH pour intégrer une entreprise avec des bases solides et opérationnelles.
Description
Ce BAC+3 professionnalisant permet de développer une vision complète des ressources humaines, de la gestion quotidienne aux enjeux stratégiques. Elle s’appuie sur des cas pratiques concrets et une forte immersion en entreprise grâce à l’alternance.
Programme
- Droit du travail, paie et veille juridique
- Recrutement et intégration des salariés
- Gestion administrative du personnel et des IRP
- Développement des compétences et pilotage RH
- Projets et études de cas RH
- Talent Game : un serious game sur la RSE ou la marque employeur
Objectifs de la formation
- Connaître et appliquer les règles du droit social
- Piloter le processus de recrutement et d’intégration
- Gérer la paie et l’administration du personnel
- Participer à la stratégie RH de l’entreprise
- Développer des compétences transverses : management, communication, outils numériques
Points forts
- Titre RNCP niveau 6 reconnu par l’État
- Des intervenants issus du monde professionnel
- Formation en alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Cabinet de placement interne pour l’aide à la recherche d’alternance
- Possibilité de poursuivre en MBA Ressources Humaines ou MBA Relations Sociales et Stratégie RH à Lyon
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- Tram T2 Jean Macé à 10 minutes
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