| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Ce BAC+3 professionnalisant permet de développer une vision complète des ressources humaines, de la gestion quotidienne aux enjeux stratégiques. Elle s’appuie sur des cas pratiques concrets et une forte immersion en entreprise grâce à l’alternance.
Thématiques abordées
- Droit du travail, paie et veille juridique
- Recrutement et intégration des salariés
- Gestion administrative du personnel et des IRP
- Développement des compétences et pilotage RH
- Projets et études de cas RH
- Talent Game : un serious game sur la RSE ou la marque employeur
Objectifs de la formation
- Connaître et appliquer les règles du droit social
- Piloter le processus de recrutement et d’intégration
- Gérer la paie et l’administration du personnel
- Participer à la stratégie RH de l’entreprise
- Développer des compétences transverses : management, communication, outils numériques
Points forts
- Titre RNCP niveau 6 reconnu par l’État
- Des intervenants issus du monde professionnel
- Formation en alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Cabinet de placement interne pour l’aide à la recherche d’alternance
- Possibilité de poursuivre en MBA Ressources Humaines ou MBA Relations Sociales et Stratégie RH à Lyon
Découvrir l’établissement
Voir l’établissement
Ce qu’ils pensent de la formation
Autres formations qui pourraient te plaire
Demander des informations
Demander des informations
Demander des informations