| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Ce cursus est la premie`re anne´e d’une formation en apprentissage en deux ans (dans la me^me entreprise) : le master Management. Le choix de la deuxie`me anne´e se fait parmi les 9 spe´cialisations de Master 2 en apprentissage : Ressources humaines, Marketing et e´coute des marche´s, Marketing et gestion d’e´ve´nements, E-marketing et stratégie digitale, Cre´ation d’entreprise - De´veloppement - Conseil, Inge´nierie d’affaires, Management du tourisme, Supply chain management, Contro^le de gestion
Accessible en apprentissage.
Thématiques abordées
- Fondamentaux du Management : Théories du management, styles de leadership, gestion des équipes
- Stratégie d’Entreprise : Diagnostic stratégique, choix stratégiques, mise en œuvre et contrôle
- Marketing et Communication : Comportement du consommateur, stratégie marketing, communication digitale
- Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, gestion des talents, droit social
- Finance d’Entreprise : Analyse financière, gestion budgétaire, financement, évaluation des projets
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des théories et pratiques du management organisationnel
- Développer des compétences en analyse stratégique et prise de décision en contexte complexe
- Maîtriser les outils de gestion de projet et de conduite du changement
- Renforcer les capacités de communication interpersonnelle et de leadership d’équipe
- Appliquer des méthodes quantitatives pour évaluer la performance et optimiser les ressources
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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