En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Ce Bachelor se fait en 1 an et délivre un Bac + 3.
Le chargé de gestion administrative et ressources humaines seconde un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.
Pour intégrer cette formation, un bac + 2 minimum est requis.
Le programme aborde différents thèmes comme la gestion administrative, l'administration et la gestion du personnel, la législation sociale, le social et la paie, le système Qualité - Sécurité - Environnement, les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) une langue vivante, la communication et le management, la gestion financière, le droit, les réseaux sociaux, le diagnostic analytique et commercial, l'info-paie ainsi que la conduite de projet et évaluations.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, négociation
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, évaluation
- Management et communication interne : leadership, gestion des conflits, communication
- Gestion administrative et paie : administration du personnel, gestion de la paie, outils RH
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire en gestion des ressources humaines
- Conduire efficacement les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de formation et de développement des compétences
- Gérer les relations sociales et animer le dialogue avec les partenaires sociaux
- Utiliser des outils et indicateurs RH pour piloter la performance et la motivation des équipes
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