| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée polyvalent Suzanne Valadon forme des collaborateurs polyvalents, véritables bras droits du dirigeant de petites et moyennes entreprises. Au programme : gestion administrative, relation client et fournisseur, comptabilité et suivi financier, gestion des ressources humaines, communication interne et externe, ainsi que l'organisation et la planification des activités. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en administration, des aptitudes relationnelles et commerciales, une maîtrise des outils numériques de gestion, et une capacité d'organisation et d'autonomie dans un environnement professionnel diversifié. À l'issue de la formation, ils peuvent exercer comme assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, chargé de clientèle, gestionnaire administrative ou office manager. Ils disposent également de la possibilité de poursuivre leurs études en licence professionnelle ou intégrer directement des structures à taille humaine où leur polyvalence et leur réactivité sont des atouts décisifs pour accompagner le développement de l'entreprise.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : droit des contrats, gestion des ressources humaines, relations sociales
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, gestion de trésorerie
- Gestion commerciale : techniques de négociation, marketing, gestion de la relation client
- Management de la PME : organisation du travail, gestion des projets, communication interne
- Environnement économique et informatique professionnelle : connaissances économiques, outils numériques appliqués à la gestion
Objectifs de la formation
- Acquérir la maîtrise des techniques de gestion administrative, commerciale, et financière adaptées à une PME
- Développer des compétences en analyse des performances et en prise de décisions stratégiques pour optimiser la gestion de l’entreprise
- Apprendre à gérer les ressources humaines au sein d’une PME, incluant le recrutement, la formation et la gestion des conflits
- Maîtriser la communication professionnelle écrite et orale pour assurer la relation avec les partenaires et clients
- Savoir utiliser les outils numériques et logiciels de gestion pour améliorer l’efficacité opérationnelle