| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par B2h13 Aix - My Business School forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise au quotidien. Au programme : gestion administrative, relationnelle et commerciale, gestion des ressources humaines, comptabilité et suivi financier, communication interne et externe, ainsi que la maîtrise des outils numériques et de la veille stratégique. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation, gestion de projets, relation client-fournisseur et pilotage administratif. Cette formation prépare à devenir assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, office manager ou responsable administratif et commercial, des profils recherchés pour leur autonomie, leur capacité d'adaptation et leur vision globale de l'entreprise. Véritables bras droits du chef d'entreprise, les diplômés interviennent sur des missions variées et stratégiques, essentielles au bon fonctionnement des structures de taille intermédiaire.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Environnement juridique et réglementaire
- Gestion administrative et secrétariat
- Gestion financière et comptable
- Comptabilité générale et analytique
- Contrôle de gestion et trésorerie
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, contrats et paie
- Gestion des compétences et du personnel
- Gestion commerciale et marketing
- Techniques de vente et négociation
- Stratégies marketing et communication
- Gestion opérationnelle et gestion de projet
- Organisation et pilotage des activités
- Gestion de projet et outils numériques
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes fondamentaux de la gestion administrative et commerciale d’une PME
- Élaborer et suivre un budget, analyser les performances financières de l’entreprise
- Mettre en œuvre des actions de communication et de négociation commerciale efficaces
- Gérer les ressources humaines, du recrutement à la gestion des compétences
- Utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion quotidienne et la prise de décision