| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Accessible dès Bac +3 en alternance, ce diplôme vous permet de vous spécialiser en management ainsi que dans l’élaboration, la mise en place et le contrôle de la stratégie d’entreprise.
Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, marketing, B to B ou encore environnement international et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.
Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies. Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte externe et interne afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise.
Thématiques abordées
Culture et management d'entreprise / Gestion des ressources humaines et des organisations / Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique / Management stratégique des organisations / Anglais
Objectifs de la formation
- Communiquer au sein de l’entreprise et développer une communication externe
- Utiliser les outils de gestion commerciale
- Réaliser des business plans
- Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
- Développer une activité de l’entreprise
- Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
- Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle
- Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
- Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
- Mettre en oeuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
- Animer et gérer des équipes internationales
Points forts
Points forts quantitatifs :
- obtention de 120 crédits ECTS
- taux d'insertion globale à 6 mois 94%
- 100% en alternance
Points forts qualitatifs :
- Certifié Qualiopi et Label Apprentissage Nouvelle Aquitaine
- Locaux modernes et digitalisés
- à 15 minutes de l'océan
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