| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Mastère Stratégie et Développement d'Entreprise de l'École supérieure européenne de management en alternance de Clermont-Ferrand forme en 2 ans des managers pluricompétents capables de piloter le développement stratégique d'une entreprise.
Les étudiants acquièrent des compétences approfondies en analyse stratégique et diagnostic d'entreprise, maîtrisent les outils de gestion financière et commerciale, développent leurs capacités de management d'équipes et leadership, et apprennent à concevoir et superviser des stratégies de développement commercial.
Le programme couvre également la conduite du changement, la gestion des talents et la RSE, avec une approche pratique renforcée par des challenges d'innovation et des cas d'entreprises réels.
Cette formation débouche sur des postes à responsabilité : manager général d'entreprise, consultant en stratégie, directeur des opérations, responsable marketing ou directeur financier.
Les diplômés deviennent des professionnels du pilotage d'entreprise, capables d'élaborer des stratégies adaptées aux défis contemporains et de contribuer activement à la croissance et à la pérennité des organisations.
Thématiques abordées
- Analyse stratégique et diagnostic d’entreprise
- Étude de l’environnement économique
- Analyse des forces et faiblesses internes
- Identification des opportunités et menaces
- Développement commercial et marketing
- Marketing stratégique et opérationnel
- Techniques de négociation commerciale
- Gestion de la relation client
- Pilotage financier et gestion des ressources
- Contrôle de gestion et budget
- Analyse financière et prise de décision
- Gestion des ressources humaines stratégiques
- Management des organisations et conduite du changement
- Management des équipes et leadership
- Qualité de vie au travail et responsabilité sociétale
- Gestion des projets et conduite du changement
- Projets d’entreprise et mise en pratique
- Études de cas réels et challenges d’innovation
- Réalisation d’un mémoire professionnel
- Alternance avec missions en entreprise
Objectifs de la formation
- Élaborer et piloter des stratégies de développement adaptées aux contextes concurrentiels
- Analyser les marchés et identifier les opportunités d'affaires pour optimiser la croissance
- Conduire des projets de transformation et d’innovation au sein de l’entreprise
- Maîtriser les outils de gestion opérationnelle et financière pour la prise de décision
- Développer des compétences en management d’équipe et en négociation commerciale
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