| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Une fois diplômé, vous exercerez vos fonctions dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines. Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur le terrain dans le cadre de projets RH. Au sein des entreprises, vous superviserez l’administration du personnel, animerez et négocierez avec les partenaires sociaux.
Programme
- BLOCS DE COMPETENCES
BLOC 1 : Élaborer la stratégie des ressources humaines
BLOC 2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
BLOC 3 : Manager un service et des innovations RH
BLOC 4 : Piloter la performance sociale
BLOC 5 : Promouvoir les relations sociales - PROGRAMME (2 ANS)
UE 1 : Stratégie RH
UE 2 : Dispositifs de développement des RH
UE 3 : Management d’un service et des innovations RH
UE 4 : Performances sociales
UE 5 : Relations sociales
UE 6 : Compétences professionnelles RH
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
Objectifs de la formation
Vous serez capable de :
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser des dispositifs de développement des RH
- Manager le service et les innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
Points forts
Métiers visés
Adjoint au DRH, administrateur des RH, coordinateur RH, responsable de la gestion des RH, chef du personnel, responsable du développement, de missions ou de projets RH, HR Business Partner, responsable des ressources humaines, Talent Partner, Manager, responsable d’agence de recrutement ou d’intérim, responsable formation et carrières.
Poursuite d’études
Le MASTÈRE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES permet une insertion professionnelle.
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