En bref
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
|---|---|
| Niveau RNCP | Titre RNCP de niveau 6 |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Oct. 2025 |
| Date de fin | Oct. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Découvrez le Bachelor Ressources Humaines d’IFA Business School à Metz. Au cœur de la Lorraine et en plein centre-ville, l’IFA se situe à quelques minutes de la gare.
Programme
- Administration du personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires
- Gestion de la paie
- Reporting des données sociales
- Gestion de la marque employeur
- Conception des processus de recrutement
- Captation des talents et recrutement de nouveaux collaborateurs
- Gestion du processus d’on-boarding des nouveaux collaborateurs
- Analyse des emplois et des compétences de l’organisation
- Contribution à la gestion stratégique des compétences
- Planification et mise en oeuvre des actions de formation
- Mesure de la performance des actions de formation
- Participation au déploiement d’une politique RSE et QVCT
- Animation d’une communauté de collaborateurs autour de valeurs de responsabilité et d’inclusivité
- Participation à l’organisation de la politique sociale de l’entreprise
Objectifs de la formation
Le Chargé de Gestion en Ressources Humaines est responsable de la mise en œuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités.
Sa principale mission est de concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise. Au quotidien, ses tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les éléments de rémunération, recruter de nouveaux collaborateurs et surtout les fidéliser, valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, assurer les parcours professionnels de l’entreprise en même temps que la gestion des compétences sur le moyen et long terme de l’entreprise, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante, mettre en œuvre des projets RSE, valoriser l’inclusion et la diversité…
Il doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les Ressources Humaines
Points forts
Les intervenants de l’IFA sont des professionnels expérimentés issus du monde du travail.
Leur solide expérience terrain assure des formations concrètes, en parfaite adéquation avec les réalités et les exigences actuelles du marché.
L’équipe pédagogique de l’IFA rassemble également des profils spécialisés en ressources humaines, formation et en droit :
Titulaires d’un Master RH, Master Conseil et Audit en Ressources Humaines ou de Master Management des Ressources Humaines et des Organisations. Certains occupent des fonctions de responsable RH, de chef de projet RH, de responsable formation et développement des compétences renforçant l’approche concrète et professionnelle des formations.
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