| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7699 € |
| Accréditation(s) | DATADOCK, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
La formation a pour but de former les professionnels des métiers de la paie et de l'audit social (pas de recrutement).
Il prépare, gère et contrôle tout le processus de gestion de la paie et des déclarations sociales.
Thématiques abordées
- Droit social et réglementation de la paie : législation du travail, conventions collectives, contrats et ruptures
- Gestion de la paie : processus de paie, déclarations sociales, gestion des absences et avantages
- Audit social : contrôle conformité, analyse des risques sociaux, reporting et recommandations
- Outils et logiciels de paie : maîtrise des principaux logiciels, automatisation, digitalisation des processus
- Communication professionnelle et gestion des relations sociales : rédaction des documents, négociation collective, médiation
Objectifs de la formation
Assurer la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.
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