| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7900 € |
Description
L’objectif du programme est de former de futurs professionnels à des compétences nouvelles, dans le contexte d’une transformation digitale de la fonction RH :
• Pour maîtriser l’évolution des opérations RH (administration du personnel et paie, recrutement, formation et contrôle de gestion sociale)
• Pour accompagner la croissance d’une entreprise
• Pour vivre une expérience à l’international
• Pour gagner en maturité et ouverture sur le monde. »
Thématiques abordées
- Fondamentaux des Ressources Humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Transformation digitale des organisations : outils numériques, digitalisation des processus RH
- Gestion administrative et paie : gestion des contrats, administration du personnel, paie
- Communication et conduite du changement : techniques de communication, gestion de projets digitaux
- Culture et stratégie d’entreprise : enjeux stratégiques, développement durable, responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des ressources humaines et leur rôle dans la transformation digitale des entreprises
- Acquérir des compétences pratiques en gestion des talents, recrutement et développement des compétences
- Maîtriser les outils digitaux et les technologies RH pour optimiser les processus et la communication interne
- Analyser et appliquer les stratégies de conduite du changement dans un contexte digital
- Développer une approche éthique et responsable des pratiques RH en lien avec la transformation digitale
Points forts
- Un Titre certifié Niveau I par l’Etat (code NSF 315n, enregistré au RNCP par arrêté du 31 août 2011, J.O du 7 septembre 201)
Les missions en entreprise, permettent de développer un portefeuille de compétences RH significatives : 4 à 6 mois de stage en 1ère année, 5 à 6 mois en seconde année et la possibilité de faire sa dernière année en alternance.
Il s'agit d'une école proposant un cursus international car les étudiants ont la possibilité de réaliser certains semestres à l'étranger et d'obtenir un double diplôme (avec London South Bank University). de plus, l'IGS c'est un réseau mondial de 8 500 diplômés IGS, cadres actifs de la fonction RH.
L'insertion professionnelle des étudiants est rapide puisque 82% des étudiants ont trouvé un emploi 5 mois après l'obtention de leur diplôme.
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