| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines proposé par l'Alliance européenne - Périgueux Business School forme des professionnels capables de répondre aux défis stratégiques des RH dans un contexte international. Au programme : management des relations sociales et du dialogue social, optimisation de la performance RH, pilotage de la stratégie RH, et une spécialité Formation. Les étudiants développent des compétences opérationnelles essentielles comme la mise en place d'une stratégie de gestion des ressources humaines, l'anticipation des besoins en compétences, l'élaboration et le suivi de plans de développement, la supervision de la paie et la maîtrise des outils SIRH. La formation intègre également le management, la gestion de projet, l'agilité et l'innovation. À l'issue du cursus, les diplômés peuvent occuper des postes stratégiques tels que responsable des ressources humaines, responsable de la formation ou chargé de mission RH.
Thématiques abordées
- Fondamentaux du management des ressources humaines : rôles, enjeux et cadre légal
- Recrutement et intégration : techniques de sourcing, évaluation des candidatures, onboarding
- Gestion des compétences et formation : identification des besoins, plan de formation, évaluation
- Gestion des relations sociales et communication interne : dialogue social, gestion des conflits, information des collaborateurs
- Évaluation de la performance et motivation : critères d’évaluation, entretiens professionnels, méthodes de motivation
Objectifs de la formation
- Apprendre à élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise
- Acquérir les techniques de recrutement, intégration et fidélisation des talents
- Maîtriser les outils d’évaluation de la performance individuelle et collective
- Développer des compétences en communication et gestion des conflits dans un environnement professionnel
- Appréhender la réglementation du travail et savoir appliquer les règles de conformité RH