Master - Économie et management des entreprises - Spécialité organisation, gestion, contrôle - FGES, Université catholique de Lille
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Économie et management des entreprises - Spécialité organisation, gestion, contrôle de la FGES forme des professionnels capables de piloter la performance globale des organisations. Au cœur du programme : l'apprentissage des outils de contrôle de gestion avancé, la maîtrise des systèmes d'information de gestion, l'analyse financière approfondie et le management stratégique des organisations. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en élaboration de tableaux de bord, en audit interne, en gestion budgétaire et en conduite du changement organisationnel. La formation intègre également les dimensions du management transversal et de l'aide à la décision par le traitement des données économiques et financières. Les diplômés accèdent à des fonctions de contrôleur de gestion, responsable du contrôle interne, consultant en organisation, auditeur interne ou responsable administratif et financier, que ce soit dans les grandes entreprises, les PME, les cabinets de conseil ou les organisations publiques.
Thématiques abordées
- Théories et modèles d'organisation des entreprises : structures organisationnelles, processus, culture d'entreprise
- Gestion des ressources humaines et management opérationnel : recrutement, motivation, management des équipes
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance : budgets, indicateurs, tableaux de bord
- Stratégies d'entreprise et gestion des risques : analyse stratégique, prise de décision, gestion des incertitudes
- Outils quantitatifs et informatiques pour le management : statistiques, systèmes d'information, digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Analyser et optimiser les processus organisationnels pour améliorer la performance des entreprises
- Mettre en place des systèmes de gestion et de contrôle adaptés aux enjeux stratégiques
- Maîtriser les outils de pilotage financier et de prise de décision en contexte complexe
- Développer des compétences en management opérationnel et gestion des ressources humaines
- Évaluer et anticiper les risques pour garantir la pérennité et la conformité des organisations
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