| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8900 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Vous êtes garant de la stratégie sociale de votre entreprise. Vous pilotez la gestion de carrières et à la formation des collaborateurs.
Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous concevez les projets RH, manager la communication RH et définissez la politique de la marque employeur.
Programme
- Gestion stratégique des ressources humaines : planification, politique RH, gestion des talents
- Droit social et relations du travail : cadre juridique, négociation collective, gestion des conflits
- Management opérationnel : conduite du changement, leadership, communication interne
- Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des carrières, évaluation des performances
- Outils et systèmes d'information RH : digitalisation, gestion des données, reporting RH
Objectifs de la formation
- Piloter la gestion de carrières et la formation des collaborateurs
- Concevoir les projets RH
- Manager la communication RH
- Définir la politique de la marque employeur
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