| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Dees Ressources Humaines (Deesarh) permet à son titulaire de seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Il permet d’acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilités.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines : contrats de travail, législation sociale, gestion des dossiers salariés
- Recrutement et intégration : techniques de sourcing, entretiens, évaluation des candidats, onboarding
- Formation et développement des compétences : identification des besoins, plan de formation, suivi et bilan
- Paie et gestion sociale : éléments de paie, déclarations sociales, gestion des absences et congés
- Communication et relations sociales : gestion des relations internes, dialogue social, prévention des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre juridique et réglementaire des ressources humaines pour assurer la conformité des pratiques
- Maîtriser les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs pour optimiser les ressources humaines
- Gérer efficacement les dossiers administratifs et les relations avec les organismes sociaux
- Utiliser les outils digitaux de gestion RH pour améliorer la productivité et le suivi des employés
- Développer des compétences en communication interne pour faciliter la coordination entre les équipes
Points forts
Perspectives professionnelles :
Assistant RH, Technicien en gestion du personnel, Chargé du recrutement, Chargé de formation.
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