BTS gestion de la pme (2ème année)
MAESTRIS BTS - TOULOUSE

Description

Le BTS Gestion de la PME forme des assistants de gestion généralistes. Ces professionnels auront pour mission d’épauler un chef d'entreprise de PME /PMI dans des tâches administratives, comptables et commerciales.

Le cursus de BTS Gestion de la PME vous permettra de développer des compétences dans différentes fonctions :

• Administration et communication : accueil, diffusion des informations, rédaction de documents professionnels, gestion et suivi des dossiers, suivi du personnel et de la documentation
• Commerce : relations clients et fournisseurs, approvisionnements, livraisons
• Comptabilité : clients, fournisseurs, services fiscaux et sociaux, trésorerie, coûts

À l’issue de votre formation, la polyvalence sera un de vos principaux atouts. Vous serez en effet concerné par tous les aspects stratégiques de l'entreprise : ressources humaines (gestion du personnel, rémunération, congés…), ventes (devis, facturation, actions commerciales), aspects financiers (budgets, déclarations, comptabilité), administratif (secrétariat, communication, déplacements, fournitures, bureautique…).

Programme :

MATIÈRES PROFESSIONNELLES GÉRER LA RALATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS

• Organisation de la prospection et prospection clientèle
• Détection, analyse et suivi des appels d’offres
• Communication avec les acteurs internes, les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs.

PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUE

• Mise en place d’une veille
• Qualification de l’information
• Mise en évidence de risques éventuels
• Alerte des responsables de la PME
• Synthèse et diffusion de l’information
• Mise à jour des pratiques et des procédures

GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
• Organisation et suivi des dossiers du personnel
• Gestion du temps de travail, des absences et des congés
• Préparation et contrôle des éléments de la paie
• Déclarations sociales
• Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entreprise
• Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration

SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT

• Caractérisation du système d’information
• Évaluation des besoins d’information
• Collecte et contrôle des informations
• Structuration des informations et des flux d’information
• Classement et archivage des documents
• Participation à l’évolution du système d’information

MATIÈRES GÉNÉRALES CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

Synthèse de documents. Écriture personnelle (réponse argumentée à une question relative à un corpus de documents)

LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE

Compréhension de documents écrits, production écrite et compréhension orale en relation avec l’activité professionnelle.

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

• Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
• Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
• Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
• Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
• Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée.

Rythmes :

Initial, 3 à 4 jours de cours par semaine

Alternance, 2 jours en cours et 3 jours en entreprise

Modalités d’évaluation :

Les compétences et connaissances sont appréciées selon deux modalités distinctes :

• Les contrôles continus et BTS blancs
• L’évaluation finale académique

Les contrôles continus sont organisés sur la période d’enseignement et consistent en des contrôles de connaissances, cas pratiques, travaux de recherche et/ou présentations orales à réaliser individuellement ou en groupe.

Les épreuves de BTS sont organisées par l’Académie en dehors des séances de cours et sur convocation de cette dernière.

Débouchés :

• Assistant commercial
• Gestionnaire administratif
• Assistant de gestion
• Attaché de direction