| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Le BTS Gestion de la PME d'AFTEC Brest forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans toutes les dimensions de son activité. Cette formation développe une expertise transversale couvrant la gestion administrative, la gestion commerciale, la comptabilité-finance et la gestion des ressources humaines. Les étudiants maîtrisent les outils numériques, perfectionnent leur communication professionnelle et acquièrent une solide culture économique et juridique. Ils développent des compétences en analyse de gestion, pilotage de projets et relation client-fournisseur, tout en approfondissant l'anglais des affaires. Les diplômés deviennent assistants de direction, gestionnaires PME, chargés de clientèle ou responsables administratifs et commerciaux, prêts à évoluer vers des postes d'encadrement dans des structures entrepreneuriales dynamiques.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique de la PME : droit commercial, gestion des contrats, obligations légales
- Gestion financière et comptabilité : analyse des comptes, gestion de trésorerie, fiscalité
- Management et ressources humaines : gestion du personnel, communication interne, motivation et leadership
- Marketing et gestion commerciale : études de marché, stratégie commerciale, gestion de la relation client
- Utilisation des outils numériques et logiciels de gestion : ERP, tableurs, reporting
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, financière et commerciale de la PME
- Développer des compétences en pilotage et organisation de la petite entreprise
- Analyser et optimiser la gestion des ressources humaines adaptées à la PME
- Utiliser des outils numériques pour la gestion opérationnelle et le suivi des performances
- Appliquer les bases du droit des affaires pour sécuriser la gestion quotidienne
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