| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, avec spécialisation en Ressources Humaines et Communication, proposé par le Centre médical et pédagogique pour adolescents de Neufmoutiers, forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les domaines du management et de la gestion humaine. Les étudiants y acquièrent des compétences solides en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, droit du travail, et management des organisations. Le programme aborde la conduite de projets collaboratifs, l'analyse des situations de communication professionnelle, ainsi que la maîtrise des outils numériques de gestion. Cette formation développe l'esprit d'analyse, le sens de l'écoute et les capacités relationnelles indispensables pour coordonner des équipes et optimiser les performances collectives. Les diplômés peuvent s'orienter vers des métiers d'assistant ressources humaines, chargé de communication, responsable administratif ou poursuivre en BTS ou DUT dans les secteurs du management, de la communication ou des ressources humaines.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, relations interpersonnelles, gestion des conflits
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, obligations légales, protection des salariés
- Économie et management des organisations : stratégie, fonction RH dans l’entreprise, environnement économique
- Techniques de gestion et outils informatiques : tableaux de bord, logiciels RH, gestion administrative
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes de gestion des ressources humaines dans un contexte organisationnel
- Maîtriser les techniques de communication internes et externes pour optimiser la relation avec les collaborateurs
- Analyser les enjeux sociaux et économiques liés à la gestion des équipes et proposer des solutions adaptées
- Développer des compétences en management des conflits et en négociation
- Utiliser des outils numériques pour gérer les informations et prendre des décisions stratégiques en ressources humaines