| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FEDE |
Description
Le titulaire du titre RNCP Chargé des Ressources Humaines participe à la mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l’organisation, à la gestion administrative du personnel et de la communication interne, soutien aux managers dans l’application du droit du travail et en management des équipes et à la participation à la coordination de la gestion sociale et mise en place d’indicateurs de suivi de la performance sociale de l’organisation grâce aux outils de gestion et de pilotage (SIRH).
OBJECTIFS :
Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et mène des actions de gestion et de support confiées à son service, sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion (sociale).
Programme
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit du travail : contrats, relations sociales, réglementation et conventions collectives
- Administration du personnel : paie, gestion des absences, préparation des visites médicales
- Communication interne et gestion des conflits : techniques, médiation, climat social
- Gestion des compétences et formation professionnelle : évaluation, plan de développement, gestion des talents
Objectifs de la formation
Maîtrise des missions d'adjoint de direction dans les PME
Déploiement de la stratégie d'entreprise
Le pilotage et l'accompagnement de son organisation, des ressources et risques
Assurer la qualité des processus
Points forts
+60 intervenants qualifiés avec une expérience terrain
Pédagogie innovante : serious game
90% de taux de réussite année 2021 – 2022
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