BTS management opérationnel sécurité-sûreté
CFA IFIR

Description

Tu aimes agir dans le respect d’un cadre et de procédures. Tu es attaché aux valeurs de la République, à la protection des biens privés et des personnes. Par ton savoir être irréprochable et un langage maîtrisé à l’écrit comme à l’oral, tu t’adaptes à tout type d’interlocuteur et de public. Organisation, rigueur, discrétion, persévérance... Si tu te reconnais, le BTS MOS est fait pour toi !

Il conduit ses activités soit dans une entreprise de sécurité/sûreté, soit dans le service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration publique ou privée, association, etc.).

Participant activement à l’organisation du service dans lequel il évolue, il est à même de manager des équipes ainsi que de participer à la gestion administrative et juridique du personnel.

Il est l’interface entre le client, la direction, les agents et les premier encadrement (ex. chef de poste).

Enfin, il assure la liaison avec les différents acteurs institutionnels et participe aux instances de sécurité.

Objectifs de la formation

L’objectif de ce BTS est de former un collaborateur capable de réaliser un diagnostic de sécurité et/ou de sûreté et d’identifier les moyens techniques et humaines nécessaires pour mettre en œuvre une prestation de sécurité. Pour veiller à la sécurité et/ou sûreté de sa structure dans laquelle, il participera également à :

> L’élaboration du rétroplanning,
> La mise en place d’une démarche qualité,
> Le contrôle tout en veillant à la traçabilité et à la protection des données,
> L’utilisation et la mobilisation des outils numériques mis à disposition.

Aptitudes à l’emploi · Compétences relationnelles – Management et travail d’équipe – Organisation – Rigueur – Appétence pour les technologies de la sécurité et le numérique.

Compétences · Préparation et mise en œuvre d’une prestation de sécurité

> Mise en œuvre de la veille réglementaire et technologique
> Mettre en place la prestation dans le respect d’une démarche qualité
> Prévention des risques
> Gestion des incidents courants ou de crises avec les partenaires institutionnels

Compétences · · Management d’une équipe

> Organisation du service et gestion du personnel
> Gestion des relations sociales

Compétences · Culture économique, juridique et managériale

> Analyse des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
> Exploitation d’une base documentaire économique, juridique et managériale
> Proposition de solutions argumentées en mobilisant les notions et les méthodologies
> Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique