| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Ce diplôme constitue une 5ème année d'études, dont l'objet est de permettre aux étudiants d'approfondir une spécialisation dans le domaine du droit social interne, international, européen et comparé, et de perfectionner leur pratique de la recherche juridique.
Thématiques abordées
- Droit du travail approfondi : contrats, licenciements, négociation collective
- Droit de la sécurité sociale : protection sociale, prestations, réformes récentes
- Relations professionnelles : instances représentatives, dialogue social, conflits collectifs
- Gestion des ressources humaines et droit social : politiques RH, rémunération, santé au travail
- Contentieux social : procédure, sanctions, rôle des juridictions spécialisées
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux du droit social français, incluant le contrat de travail, la rémunération, la santé et sécurité au travail, et les modes de rupture.
- Acquérir une expertise en droit social collectif : négociation collective, syndicats, CSE, conflits collectifs et protection sociale.
- Développer une capacité d’analyse juridique approfondie en droit social international, européen et comparé.
- Intégrer les connaissances transversales en droit des affaires, droit du numérique, droit constitutionnel et droits fondamentaux pour une pratique juridique complète.
- Appliquer les savoir-faire par la pratique via des études de cas, des stages professionnels et l’analyse critique d’accords collectifs.
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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