Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 12 Travail et études sociales AES et droit social

Le Master 2 Droit de la protection sociale d'entreprise de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des spécialistes capables de maîtriser les dispositifs complexes de protection sociale complémentaire. Au programme : l'étude approfondie des régimes de retraite supplémentaire, de prévoyance collective, de complémentaire santé, ainsi que l'épargne salariale et les stock-options. Les étudiants développent une expertise juridique pointue en droit social, fiscal et des assurances, tout en acquérant les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en place et optimiser des dispositifs de protection sociale adaptés aux besoins des entreprises. La formation intègre également les dimensions de négociation collective et de gestion des relations avec les partenaires sociaux. Les diplômés deviennent juristes en protection sociale, consultants en avantages sociaux, responsables rémunération et avantages sociaux, ou encore conseils auprès de compagnies d'assurance, de cabinets d'avocats spécialisés, de groupes de protection sociale ou directement au sein des directions des ressources humaines et juridiques des grandes entreprises.

Le Master 2 Droit du sport de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des juristes spécialisés capables de maîtriser les enjeux juridiques complexes du secteur sportif. Au programme : droit des contrats sportifs, propriété intellectuelle appliquée au sport, réglementation des transferts et des agents, droit disciplinaire et instances sportives, fiscalité des clubs et athlètes, ainsi que le contentieux arbitral et judiciaire. Les étudiants développent une expertise pointue en négociation contractuelle, conseil stratégique aux organisations sportives, gestion des litiges et conformité réglementaire. Ils acquièrent également une vision opérationnelle des relations entre acteurs (fédérations, clubs, sportifs, sponsors, diffuseurs). Cette formation prépare à des fonctions de juriste en club professionnel, avocat spécialisé en droit du sport, conseiller juridique de fédération, agent de joueurs, ou encore responsable juridique d'équipementier sportif. Les diplômés peuvent également intégrer des instances nationales ou internationales, des ligues professionnelles ou des cabinets d'avocats d'affaires intervenant dans l'industrie sportive.

Le Master 2 Juristes de droit social de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des spécialistes hautement qualifiés en droit du travail et protection sociale. Au programme : maîtrise approfondie du droit des contrats de travail, de la négociation collective, du contentieux social, ainsi que des stratégies de gestion des relations individuelles et collectives. Les étudiants développent une expertise opérationnelle en conseil juridique, audit social, et pilotage de procédures contentieuses devant les juridictions prud'homales et administratives. La formation intègre également les enjeux contemporains : transformations numériques du travail, dialogue social, politiques de diversité et RSE.

Les diplômés accèdent à des postes stratégiques tels que juriste en entreprise, avocat spécialisé en droit social, directeur des ressources humaines, consultant ou inspecteur du travail. Ce parcours d'excellence prépare des professionnels capables d'accompagner les organisations dans la complexité juridique et sociale, en alliant rigueur technique et vision stratégique des enjeux humains.

Le Master 2 Cadres des organismes du secteur social parcours Économie de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des experts capables de piloter et d'optimiser la gestion économique et financière des structures de l'économie sociale et solidaire. Au programme : analyse des modèles économiques du secteur social, ingénierie financière, contrôle de gestion appliqué aux associations et fondations, stratégies de financement et évaluation des politiques sociales. Les étudiants développent des compétences pointues en gestion budgétaire, audit social, montage de projets et recherche de financements publics et privés. Ils maîtrisent également les outils d'aide à la décision et les spécificités réglementaires du secteur. À l'issue de leur formation, les diplômés accèdent à des postes de direction financière, de responsable administratif et financier (RAF), de contrôleur de gestion ou encore de chargé de mission économique au sein d'organismes sociaux, médico-sociaux, d'associations ou de collectivités territoriales.

Le Master 2 Protection sociale complémentaire proposé par l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des spécialistes capables de piloter les dispositifs de prévoyance, de retraite supplémentaire et de complémentaire santé. Au programme : l'architecture juridique des régimes complémentaires, la technique assurantielle et actuarielle, la gestion des contrats collectifs, le cadre fiscal et social des prestations, ainsi que les enjeux de gouvernance et de régulation du secteur. Les étudiants développent une expertise pointue en montage de solutions de protection sociale, en analyse des risques et en négociation avec les partenaires sociaux. Ils maîtrisent également les outils de pilotage financier et les évolutions réglementaires européennes. Les diplômés accèdent à des fonctions de responsable protection sociale en entreprise, consultant en ingénierie sociale, chargé de développement chez les assureurs et mutuelles, juriste spécialisé ou gestionnaire de contrats collectifs. Cette formation répond aux besoins croissants des organisations en matière d'optimisation et de conformité de leurs régimes sociaux complémentaires.

Le Master 1 Droit social de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne offre une formation approfondie aux relations individuelles et collectives du travail, à la protection sociale et au contentieux social. Les étudiants maîtrisent les mécanismes du contrat de travail, du licenciement, de la négociation collective, ainsi que les régimes de sécurité sociale et de prévoyance. La formation développe des compétences essentielles en analyse juridique, rédaction d'actes et de consultations, et gestion des litiges prud'homaux. Elle forme des juristes opérationnels, capables d'évoluer comme juristes en entreprise, responsables des ressources humaines, conseillers en relations sociales, avocats spécialisés en droit du travail ou inspecteurs du travail. Les diplômés peuvent également accompagner les organisations syndicales ou intégrer les services juridiques des organismes de protection sociale, armés d'une expertise pointue pour naviguer dans un environnement juridique en constante évolution.

Ce Master est destiné à la formation de juristes spécialisés dans les questions touchant au travail salarié, à l'emploi, aux relations professionnelles et à la protection sociale. 
Le Master 2 Juristes de droit social sanctionne une formation spécialisée préparant à des fonctions de juristes de droit social qualifiés ainsi que la possibilité d'une réorientation professionnelle ; elle constitue, en tout état de cause, un véritable accélérateur de carrière pour des cadres en activité.

Le Master professionnel Administration et Gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures d'intermédiation du marché du travail (service public, organismes professionnels, travail temporaire). Son champ dépasse celui de la GRH classique pour s'étendre à des enjeux collectifs multiples : employabilité des personnes, sécurité des parcours, qualité des emplois, gestion des compétences à l'échelle des métiers et des bassins d'emploi, lutte contre les exclusions.

 Depuis le début des années 90, marqué notamment par la disparition de l'URSS, de nombreuses crises ont surgi ou se sont développées sous des formes nouvelles. Il en résulte une évolution des interventions de la communauté internationale, tant du point de vue des acteurs et de leurs relations (diplomatie, forces armées, organisations non gouvernementales) que des modes d'intervention (urgence, reconstruction, développement, médiations et actions de paix). 
Afin de répondre à la nécessité - perçue de plus en plus nettement par les Organisations internationales et nationales, par les ONG et par les entreprises - de recruter des cadres capables de concevoir et de conduire des actions dans la complexité des situations de crise, un DESS « Crises : interventions humanitaires et actions de développement » a été créé en 1999. La spécialité Master professionnelle « Crises : interventions d'urgence et actions de développement » poursuit cet objectif en renforçant les aspects analytiques de la formation et les dimensions professionnelles des enseignements.

Ce diplôme constitue une 5ème année d'études, dont l'objet est de permettre aux étudiants d'approfondir une spécialisation dans le domaine du droit social interne, international, européen et comparé, et de perfectionner leur pratique de la recherche juridique.