Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente

Les Instituts Régionaux d'Administration sont des écoles d'application de la fonction publique de l'Etat pour recrutement de fonctionnaires de catégorie A destinés à occuper des fonctions d'encadrement ou d'appui aux fonctions de direction. Ils conduisent notamment aux emplois d'encadrement administratif des établissements publics locaux d'enseignement, aux emplois d'attachés de préfecture, d'attaché d'administration centrale, etc.

Le CIPCEA propose aux étudiants une préparation aux épreuves écrites d'admission sous la forme d'épreuves d'entraînement suivies de corrections détaillées, et des simulations d'oraux pour les étudiants admissibles.

Au titre de l'année 2011-2012, nous avons 23 admissibles et 13 admis + 2 sur liste complémentaire sur environ 25 personnes qui ont régulièrement assisté aux cours et entrainements aux épreuves.

Cette formation s’adresse aux personnes souhaitant préparer le concours de recrutement direct de magistrats administratifs. Nous préparons les candidats aux épreuves d’admissibilité et d’admission des concours externe et interne, avec des conférences sur des thématiques de droit public, des rédactions de notes de rapporteur à partir d’un dossier contentieux, de dissertations sur des sujets de droit public (concours externe) et de notes administratives (concours interne), et la réalisation d’exercices consistant à donner des réponses courtes à des questions portant sur des sujets juridiques, institutionnels ou administratifs (cf article R. 233-11 du code de justice

administrative et arrêté du 28 septembre 2012 pour des précisions sur la nature et le programme des épreuves des concours – au JO du 29 septembre 2012).

• Le concours externe est ouvert aux titulaires de l'un des diplômes exigés pour se présenter au premier concours d'entrée à l'Ecole nationale d'administration (diplômés de l'enseignement supérieur ayant validé un cursus équivalent à 3 années).

• Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux magistrats de l'ordre judiciaire et autres agents publics civils ou militaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de la catégorie A ou assimilé et justifiant, au 31 décembre de l'année du concours, de quatre années de services publics effectifs.

Cette procédure d'admission est ouverte aux candidats titulaires d'un diplôme d'études supérieures français équivalant au moins à une licence et souhaitant postuler à un Master ou à un Ph.D, ainsi qu'aux étudiants inscrits en licence en 2012-2013, sous réserve de l'obtention de leur diplôme en juillet 2013, ou aux diplômés d'un 1er cycle étranger ou d'un Master étranger et souhaitant postuler à la procédure internationale. 

Le Master 2 Administration & gestion publique de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des cadres experts capables de piloter et moderniser l'action publique. Au programme : management stratégique des organisations publiques, finances publiques avancées, droit administratif appliqué, conduite du changement et politiques publiques contemporaines. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en pilotage budgétaire, audit et contrôle de gestion publics, gestion des ressources humaines dans la fonction publique, et maîtrise des outils de performance et d'évaluation. La formation intègre également les enjeux de transition numérique et de réforme administrative. Les diplômés accèdent à des postes de directeurs de services administratifs, responsables de modernisation, contrôleurs de gestion dans les ministères, collectivités territoriales et établissements publics, ou encore consultants en management public. Ce parcours professionnalisant prépare aux concours internes de la haute fonction publique et aux métiers d'encadrement supérieur du secteur public.

Le Master 2 Contentieux des affaires de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des juristes de haut niveau spécialisés dans la résolution des litiges commerciaux et économiques. Au programme : maîtrise approfondie des procédures contentieuses devant les juridictions civiles et commerciales, arbitrage national et international, modes alternatifs de règlement des conflits (médiation, conciliation), droit des sociétés en difficulté et voies d'exécution. Les étudiants développent une expertise technique pointue en stratégie contentieuse, rédaction d'actes procéduraux complexes et plaidoirie, tout en acquérant une vision transversale du droit des affaires. Cette formation d'excellence prépare aux métiers d'avocat spécialisé en contentieux des affaires, de juriste contentieux en entreprise ou en cabinet, de conseil en restructuration, ou encore de médiateur et arbitre. Les diplômés intègrent des structures prestigieuses : cabinets d'avocats d'affaires, directions juridiques de grands groupes, institutions d'arbitrage ou juridictions économiques.

Le Master 2 Protection sociale complémentaire de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des spécialistes capables de maîtriser les enjeux juridiques, financiers et organisationnels des régimes de prévoyance et de retraite complémentaire. Au programme : cadre réglementaire de la protection sociale, montage et gestion des contrats collectifs, analyse des dispositifs de santé et prévoyance, pilotage actuariel et financier des régimes, droit des assurances et gouvernance des organismes complémentaires. Les étudiants développent des compétences stratégiques en conseil et ingénierie sociale, audit de dispositifs existants, négociation tarifaire et conformité réglementaire. Ils apprennent à concevoir des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des branches professionnelles. Les diplômés accèdent à des postes de responsable protection sociale en entreprise, consultant en ingénierie sociale, gestionnaire de contrats collectifs chez les assureurs et mutuelles, ou encore chargé de missions dans les institutions de prévoyance et organismes paritaires.

Le Master 2 Gestion de l'investissement immobilier et de la construction de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des experts capables de piloter des opérations immobilières complexes. Au programme : analyse financière des investissements, montage juridique et fiscal des opérations, gestion de projets de construction, évaluation des actifs immobiliers et stratégies de développement patrimonial. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en ingénierie financière immobilière, maîtrise des outils de valorisation, négociation avec les parties prenantes et pilotage de programmes de promotion. Cette formation d'excellence prépare aux métiers de directeur d'investissement immobilier, responsable d'asset management, chargé d'opérations en promotion immobilière, consultant en stratégie immobilière ou gestionnaire de patrimoine immobilier d'entreprise. Les diplômés intègrent des sociétés foncières, des promoteurs, des banques spécialisées ou des cabinets de conseil en investissement immobilier.

Le Master Management - Spécialité développement des ressources humaines proposé par l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles de la fonction RH. Au programme : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), le recrutement et l'évaluation, la politique de rémunération, le droit social, le dialogue social et les relations collectives, ainsi que le management du changement et le développement des talents. Les étudiants développent des compétences en audit social, gestion de la masse salariale, conduite de projets RH et pilotage de la performance sociale. Cette formation prépare aux métiers de responsable des ressources humaines, responsable recrutement et développement RH, chargé de mission GPEC, consultant en management des compétences ou responsable relations sociales, dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organisations publiques.

Ce diplôme, fondé par Marcel Pochard, Conseiller d'Etat,  qui fut Directeur de la Fonction publique et Jean-François Amadieu, Professeur des Universités à Paris 1, vise à dispenser une formation d'excellence et directement opérationnelle à des cadres de la fonction publique.

Diplôme organisé conjointement par le Centre d’Education Permanente et l'UFR 05 de Droit des Affaires de l'Université Paris I Panthéon Sorbonne, en partenariat avec le Conseil national des administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires et de la Caisse des Dépôts et Consignations.

Le Master 1 Management parcours Gestion proposé par l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des managers polyvalents capables de piloter la performance des organisations. Au programme : maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'analyse financière, pilotage stratégique et opérationnel, management des équipes et conduite du changement, ainsi qu'une approche approfondie du droit des affaires et de la fiscalité des entreprises. Les étudiants développent des compétences concrètes en diagnostic organisationnel, élaboration de tableaux de bord, analyse de la rentabilité et prise de décision managériale. La formation intègre également les enjeux contemporains de la transformation digitale et de la responsabilité sociétale. Les diplômés accèdent à des postes de contrôleur de gestion, responsable administratif et financier, chargé d'études économiques, consultant en organisation ou chef de projet dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil ou le secteur public.

Le Master 2 Administration générale de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des cadres supérieurs polyvalents capables d'évoluer au sein des administrations publiques et des organisations territoriales. La formation développe une expertise approfondie en droit administratif, finances publiques, gestion des ressources humaines et management public, tout en intégrant les enjeux contemporains de la modernisation de l'État et de la transformation numérique. Les étudiants acquièrent des compétences stratégiques en pilotage de projets publics, analyse des politiques publiques et maîtrise des procédures administratives. Le programme prépare aux concours de la fonction publique (catégorie A et A+) et ouvre la voie vers des postes à responsabilité : administrateur territorial, directeur de cabinet, responsable de service administratif, chargé de mission auprès de collectivités locales, ministères ou établissements publics. Les diplômés peuvent également s'orienter vers le conseil en organisation publique ou poursuivre en doctorat pour une carrière académique.

Environ 2700 attachés parlementaires et plusieurs milliers de personnes travaillent dans des cabinets des exécutifs locaux ( mairies, conseils régionaux et généraux, établissements publics), La spécialité administration du politique se donne pour ambition de répondreà ce besoin de personnel qualifié auprès des élus. 
C'est la seule formation en France pour collaborateurs d'élus. Elle existe depuis plus de sept ans. 

Le Master 2 Audit contrôle et management public de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente forme des experts capables de piloter la performance dans les organisations publiques et parapubliques. Au programme : maîtrise des techniques d'audit interne et externe, du contrôle de gestion public, de l'évaluation des politiques publiques et des outils de management stratégique adaptés au secteur public. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse financière, gestion des risques, conduite de missions d'audit et pilotage par la performance. Ils acquièrent également une expertise juridique et comptable spécifique aux administrations. Les diplômés occupent des postes d'auditeurs internes, de contrôleurs de gestion, de responsables du contrôle interne dans les collectivités territoriales, les hôpitaux, les établissements publics ou les chambres régionales des comptes. Certains intègrent également des cabinets d'audit spécialisés dans le secteur public ou des directions financières d'organisations à mission de service public.

Le Master 2 Droit du sport de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des juristes spécialisés capables de maîtriser l'ensemble des problématiques juridiques du secteur sportif. Au programme : droit des contrats sportifs, propriété intellectuelle appliquée au sport, réglementation des organisations sportives, droit du travail des sportifs professionnels, fiscalité et financement des structures, contentieux sportif et arbitrage. Les étudiants développent une expertise pointue en négociation et rédaction de contrats, en gestion des litiges et en conseil stratégique auprès d'acteurs publics et privés. La formation intègre une dimension internationale forte avec l'étude des normes européennes et du droit comparé. Les diplômés exercent comme juristes en fédérations sportives, avocats spécialisés, responsables juridiques de clubs professionnels, conseillers auprès d'agences de sportifs ou encore chargés de mission dans les collectivités territoriales et instances sportives nationales et internationales.

Le défi générationnel prévu pour la décennie à venir, les transformations et les mutations technologiques de plus en plus rapides imposent à chaque entreprise de mettre en place des moyens lui permettant de garder intact son patrimoine intellectuel et son expertise dans son domaine d'activité face à la concurrence. 
Cette formation doit permettre à un chef de projet formation d'avoir l'envergure intellectuelle, organisationnelle pour pouvoir accompagner toutes les mutations de l'entreprise face à son environnement. 
PUBLIC CONCERNE 
Responsable formation, formateur, chef de projet de formation. Peuvent également être intéressés des responsables des RH ou de la direction générale.

Le Master 2 Management des entreprises de presse de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des professionnels capables de piloter les transformations du secteur médiatique. Au programme : stratégies éditoriales et commerciales, gestion économique et financière des médias, marketing de l'information, droit de la presse et régulation, ainsi que les enjeux de la transition numérique et des nouveaux modèles économiques. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en management de projet éditorial, analyse des audiences, pilotage budgétaire et conduite du changement organisationnel. Ils maîtrisent également les outils de data journalism et les stratégies de monétisation des contenus digitaux. Cette formation prépare aux fonctions de directeur de publication, responsable éditorial, chef de projet digital, directeur marketing ou consultant en stratégie médias, dans les groupes de presse traditionnels comme chez les pure players numériques et les agences de communication éditoriale.

Le cursus se déroule sur 12 mois. 
Chaque année le Master accueille 25 étudiants. Les enseignements et activités pédagogiques se déroulent en journée (4 jours bloquées par mois), ce qui permet l'accès  à la formation aux personnes qui ne souhaitent pas renoncer à leur activité professionnelle.

Le Master 2 Professionnel Administration & Gestion Publique de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente forme des cadres supérieurs capables de piloter et moderniser les organisations publiques. Au programme : management public stratégique, finances publiques et budgétaires, droit administratif appliqué, politiques publiques sectorielles, gestion des ressources humaines dans la fonction publique, et conduite du changement institutionnel. Les participants développent des compétences opérationnelles en pilotage de projets publics, analyse des politiques territoriales, gestion financière et comptable des collectivités, ainsi qu'en management d'équipes pluridisciplinaires. La formation prépare aux fonctions de directeur ou responsable de service dans les administrations d'État, les collectivités territoriales et les établissements publics, mais aussi aux postes de chargé de mission, consultant en modernisation administrative ou cadre dans les organismes parapublics et les associations à vocation publique.

Environ 2700 attachés parlementaires et plusieurs milliers de personnes travaillent dans des cabinets des exécutifs locaux ( mairies, conseils régionaux et généraux, établissements publics), La spécialité administration du politique se donne pour ambition de répondreà ce besoin de personnel qualifié auprès des élus. 
C'est la seule formation en France pour collaborateurs d'élus. Elle existe depuis plus de sept ans. 

Les récentes réformes - très importantes - des comptes du secteur public, la modernisation de la comptabilité publique, la LOLF, mais également un nouveau référentiel international avec un cadre plus cohérent pour l'audit des finances publics, constituent une véritable révolution dans le secteur public tenu d'apprendre à gérer autrement les fonds publics avec trois grandes préoccupations : 
- une organisation différente des finances publiques, 
- une gestion plus cohérente ( stratégie, indicateurs de résultats) 
- un contrôle plus efficace 
- une responsabilisation plus importante des acteurs orientée vers la performance 
De nouvelles préoccupations sont nées : maîtrise des coûts, amélioration de la qualité des comptes, comparaison internationale, mesure et suivi d'indicateurs de performance en fonction des objectifs.

Ce Master 2 professionnel a pour objectif de former des spécialistes en contentieux des affaires en leur offrant une connaissance approfondie de toutes les procédures en relation avec le droit des affaires. 

Le Master 2 Professionnel Droit du sport de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des juristes hautement spécialisés dans l'environnement juridique du secteur sportif. Au programme : droit des contrats sportifs, propriété intellectuelle appliquée au sport, réglementation des agents sportifs, fiscalité des clubs et des athlètes, droit du travail spécifique, contentieux sportif et gouvernance des organisations sportives. Les étudiants développent une expertise pointue en négociation de contrats, conseil juridique spécialisé, gestion des litiges et conformité réglementaire. Ils maîtrisent l'analyse des enjeux économiques et juridiques propres aux fédérations, clubs professionnels, équipementiers et agences de marketing sportif. Cette formation d'excellence prépare aux fonctions de juriste en club professionnel, avocat spécialisé en droit du sport, conseiller juridique de fédération, responsable juridique chez un équipementier sportif ou consultant en management sportif. Les diplômés évoluent à l'interface entre le droit des affaires et la réalité opérationnelle du monde sportif.

Le Master 2 Professionnel Développement des ressources humaines de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des experts capables de piloter la stratégie RH et d'accompagner les transformations organisationnelles. La formation approfondit la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), le management des talents, l'ingénierie de formation, ainsi que le dialogue social et les relations collectives. Les étudiants développent des compétences en audit RH, conduite du changement, pilotage de projets de digitalisation et élaboration de politiques de rémunération. Une attention particulière est portée aux dimensions juridiques, psychosociologiques et économiques des ressources humaines. Les diplômés accèdent à des postes de responsable développement RH, consultant en transformation organisationnelle, chargé de mission GPEC, responsable formation et développement des compétences, ou encore gestionnaire des carrières et de la mobilité au sein d'entreprises, de cabinets conseil ou d'organismes publics.

Le Master 2 Professionnel Fonction formation : développement des compétences dans l'espace européen de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des professionnels capables de piloter et d'accompagner les transformations des organisations par la formation et le développement des compétences. Au programme : ingénierie de formation, analyse des besoins en compétences, conception de dispositifs pédagogiques innovants, gestion de projets formatifs, évaluation des acquis et pilotage stratégique des politiques de formation dans un contexte européen. Les étudiants développent des compétences en diagnostic organisationnel, digital learning, accompagnement du changement et management d'équipes pédagogiques. Ils maîtrisent les cadres réglementaires nationaux et européens, ainsi que les outils de la formation professionnelle continue. Les diplômés évoluent comme responsables formation, consultants en développement des compétences, ingénieurs pédagogiques, chargés de mission RH ou coordinateurs de dispositifs de formation au sein d'entreprises, de cabinets conseil ou d'organismes de formation publics et privés.

Le Master 2 Professionnel Fonction formation : développement des compétences dans l'espace européen - parcours Chef de projet de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente forme des professionnels capables de piloter des dispositifs de formation et d'accompagner le développement des compétences en entreprise. Les étudiants y acquièrent une expertise en ingénierie de formation, en gestion de projet pédagogique, en analyse des besoins de compétences et en évaluation des actions de formation. Le programme aborde également les enjeux européens de la formation professionnelle, les politiques RH, ainsi que les outils digitaux et les modalités d'apprentissage innovantes. Les diplômés accèdent à des postes de responsable formation, chef de projet formation, consultant en développement des compétences ou responsable ingénierie pédagogique, au sein d'entreprises, d'organismes de formation ou de cabinets de conseil RH.

Le Master 2 Professionnel Gestion et Stratégie de l'Investissement Immobilier et de la Construction forme des experts capables de piloter des projets immobiliers complexes dans leur dimension financière, juridique et opérationnelle. Les étudiants maîtrisent l'analyse des marchés immobiliers, l'évaluation d'actifs, le montage d'opérations de promotion et d'investissement, ainsi que les techniques de financement et de gestion de patrimoine. La formation développe des compétences pointues en ingénierie financière immobilière, en structuration juridique et fiscale des opérations, et en pilotage de projets de construction. Les diplômés deviennent responsables d'investissement dans des fonds immobiliers, asset managers, directeurs de programmes chez les promoteurs, consultants en stratégie immobilière, ou gestionnaires de patrimoine pour des investisseurs institutionnels. Cette expertise transversale leur permet d'évoluer tant du côté de la maîtrise d'ouvrage que du conseil en investissement, dans un secteur qui exige une vision stratégique et une compréhension fine des enjeux économiques et réglementaires.

Ce diplôme, fondé par Marcel Pochard, Conseiller d'Etat,  qui fut Directeur de la Fonction publique et Jean-François Amadieu, Professeur des Universités à Paris 1, vise à dispenser une formation d'excellence et directement opérationnelle à des cadres de la fonction publique. 

Le cursus se déroule sur 12 mois. 
Chaque année le Master accueille 25 étudiants. Les enseignements et activités pédagogiques se déroulent en journée (4 jours bloquées par mois), ce qui permet l'accès à la formation aux personnes qui ne souhaitent pas renoncer à leur activité professionnelle.

Le Master 2 Professionnel Protection sociale complémentaire de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente forme des spécialistes capables de piloter les dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire dans un environnement juridique et économique complexe. Au programme : maîtrise des régimes de protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, retraite), analyse des cadres réglementaires et fiscaux, gestion des contrats collectifs, évaluation des risques sociaux et montage de solutions adaptées aux entreprises et organismes assureurs. Les étudiants développent une expertise pointue en ingénierie sociale, conseil stratégique et pilotage de projets, tout en s'appropriant les outils de gestion et d'audit propres au secteur. Les diplômés accèdent à des postes de responsable protection sociale en entreprise, consultant en protection sociale complémentaire, chargé d'études ou de développement au sein d'institutions de prévoyance, mutuelles, compagnies d'assurance ou cabinets de conseil spécialisés.

Le Diplôme d'université Chargé(e) de gestion en Ressources Humaines proposé par l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente forme des professionnels opérationnels capables de piloter les missions RH au quotidien. Au programme : la gestion administrative du personnel (paie, contrats, absences), le recrutement et l'intégration des collaborateurs, la formation professionnelle et le développement des compétences, ainsi que le droit du travail et les relations sociales. Les participants développent des compétences concrètes en gestion de la paie, en administration du personnel, en conduite d'entretiens de recrutement et en accompagnement de la mobilité interne. Ils maîtrisent également les outils SIRH et les tableaux de bord sociaux. À l'issue de cette formation, les diplômés peuvent exercer comme chargé(e) de gestion RH, gestionnaire de paie, assistant(e) RH ou chargé(e) de recrutement dans des entreprises, cabinets de conseil ou services RH de tous secteurs d'activité.

Depuis vingt ans, le secteur de l’énergie a connu une série de restructurations sans précédent, de sorte qu’ont pu être évoquées « les grandes batailles de l’énergie ». Cette mutation a bouleversé la structure industrielle du secteur et a conduit à une diversification aussi bien des acteurs que des normes, l’Union européenne occupant une place de plus en plus grande. 
Le « marché » est devenu également un « acteur » important, appelant la création d’organes de régulation tant au niveau national qu’au niveau européen. Le poids du secteur l’énergie dans l’économie, sa dimension tout à la fois juridique, économique et technique en font un domaine de plus en plus complexe dont le développement doit, de surcroît, être concilie? avec des impératifs aussi contrastés, par exemple, que le droit de l’environnement ou le droit de la concurrence. 
Les préoccupations majeures portent ainsi, et notamment, sur : 
- les grands principes qui régissent le secteur de l’énergie ; 
- les obligations de service public assignées aux entreprises du secteur de l’énergie ; 
- la régulation du secteur ; 
- la maîtrise de la demande d’énergie et le développement des énergies renouvelables ; 
- l’articulation du secteur de l’énergie avec les impératifs plus globaux de protection de l’environnement et de respect de la concurrence.

Diplôme organisé conjointement par le Centre d’Education Permanente et l'UFR de Droit des Affaires de l'Université Paris I Panthéon Sorbonne, en partenariat avec le Conseil national des administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires et de la Caisse des Dépôts et Consignations.

Cette formation de 228 heures se déroule sur un an, de Janvier à Janvier. 
Elle est en alternance, 4 jours par mois, organisée de façon à être compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle.

Le Diplôme d'université Ergonomie et Écologie Humaine proposé par l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente forme des spécialistes capables d'analyser et d'optimiser les interactions entre l'humain, son environnement de travail et ses outils. Au programme : l'étude des principes ergonomiques appliqués aux postes de travail, l'analyse des facteurs humains dans la conception des espaces et des organisations, ainsi que les méthodologies d'évaluation des risques professionnels et environnementaux. Les participants développent des compétences en diagnostic ergonomique, en conduite d'audits terrain, et en proposition de solutions d'amélioration des conditions de travail. Cette formation prépare à devenir conseiller en ergonomie, chargé de prévention des risques, référent santé-sécurité au travail ou consultant en aménagement d'espaces professionnels, tant dans les services de ressources humaines, les cabinets conseil, que dans les collectivités territoriales ou les industries soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs.

Le DURIF est une formation de perfectionnement des professionnels de la formation. Il vise à la qualification des professionnels de la formation. En effet, les compétences souvent acquises sur le terrain requièrent à la fois des compléments, un travail de réflexion méthodique sur l’expérience et une reconnaissance auprès des employeurs et institutions. 
Diplôme homologué niveau II par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, enregistré au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP), par arrêté du 10 août 2012, publié au JO du 22 août 2012 
- 665 heures de cours théoriques, examens compris, sur 9 mois. (Regroupements de 5 ou 10 jours par mois selon la formule) 
- 567 heures de stage pratique en entreprise pour les stagiaires qui suivent la formation en un an
Deux formules sont proposées au choix du candidat : 
- sur 1 an : (le candidat doit effectuer un stage qui est obligatoire) pour les personnes complètement disponibles (salariés en CIF ou sur plan de formation à temps complet, demandeurs d’emploi). Dans ce cas, les stagiaires ont cours deux semaines par mois ; les deux autres semaines sont partagées entre le stage pratique et le travail personnel. 
- sur 2 ans : pour les salariés en exercice ; dans ce cas, les cours occupent une semaine par mois. 
- Le nombre de stagiaires par session est limité à vingt 

Ce diplôme est l'une des actions proposées par l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en partenariat avec la Mutualité Française. 
ORGANISATION DE LA FORMATION 
Formation comprenant 343 heures d'enseignement 
Elle comprend : 
- Un séminaire d'intégration. 
- Des cours selon un cycle de 2 jours tous les 15 jours le jeudi et vendredi sur un an plus 2 semaines de cours regroupés. 
- Des conférences de praticiens du Contrôle de Gestion, de dirigeants de mutuelles ou de personnalités diverses sur des sujets d'ouverture. 
- Des travaux individuels ou en équipe. 
- Un accompagnement individualisé.