Université Paris I Panthéon-Sorbonne - UFR 20 Centre d'éducation permanente

Le diplome d'universite administrateur d'elections, propose par l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente, forme aux enjeux techniques et juridiques de l'organisation electorale. au programme : le droit electoral francais et compare, la gestion des listes electorales, les procedures de vote (scrutins physiques et electroniques), le contentieux electoral, ainsi que les dispositifs de securisation et de controle des operations de vote. les participants developpent des competences operationnelles en preparation et pilotage de scrutins, en gestion des incidents electoraux et en veille reglementaire. cette formation professionnalisante prepare aux fonctions d'administrateur d'elections au sein des collectivites territoriales, d'organisations professionnelles, d'etablissements d'enseignement superieur ou d'entreprises. les diplomes occupent des postes strategiques garantissant la regularite, la transparence et la fiabilite des processus democratiques dans des contextes varies.

Le diplome d'universite charge(e) de gestion en ressources humaines propose par l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente forme des professionnels operationnels capables de piloter les missions rh au quotidien. au programme : la gestion administrative du personnel (paie, contrats, absences), le recrutement et l'integration des collaborateurs, la formation professionnelle et le developpement des competences, ainsi que le droit du travail et les relations sociales. les participants developpent des competences concretes en gestion de la paie, en administration du personnel, en conduite d'entretiens de recrutement et en accompagnement de la mobilite interne. ils maitrisent egalement les outils sirh et les tableaux de bord sociaux. a l'issue de cette formation, les diplomes peuvent exercer comme charge(e) de gestion rh, gestionnaire de paie, assistant(e) rh ou charge(e) de recrutement dans des entreprises, cabinets de conseil ou services rh de tous secteurs d'activite.

Depuis vingt ans, le secteur de l'energie a connu une serie de restructurations sans precedent, de sorte qu'ont pu etre evoquees « les grandes batailles de l'energie ». cette mutation a bouleverse la structure industrielle du secteur et a conduit a une diversification aussi bien des acteurs que des normes, l'union europeenne occupant une place de plus en plus grande. le « marche » est devenu egalement un « acteur » important, appelant la creation d'organes de regulation tant au niveau national qu'au niveau europeen. le poids du secteur l'energie dans l'economie, sa dimension tout a la fois juridique, economique et technique en font un domaine de plus en plus complexe dont le developpement doit, de surcroit, etre concilie? avec des imperatifs aussi contrastes, par exemple, que le droit de l'environnement ou le droit de la concurrence. les preoccupations majeures portent ainsi, et notamment, sur : - les grands principes qui regissent le secteur de l'energie ; - les obligations de service public assignees aux entreprises du secteur de l'energie ; - la regulation du secteur ; - la maitrise de la demande d'energie et le developpement des energies renouvelables ; - l'articulation du secteur de l'energie avec les imperatifs plus globaux de protection de l'environnement et de respect de la concurrence.

Diplome organise conjointement par le centre d'education permanente et l'ufr de droit des affaires de l'universite paris i pantheon sorbonne, en partenariat avec le conseil national des administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires et de la caisse des depots et consignations.

Cette formation de 228 heures se deroule sur un an, de janvier a janvier. elle est en alternance, 4 jours par mois, organisee de facon a etre compatible avec l'exercice d'une activite professionnelle.

Le diplome d'universite ergonomie et ecologie humaine propose par l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente forme des specialistes capables d'analyser et d'optimiser les interactions entre l'humain, son environnement de travail et ses outils. au programme : l'etude des principes ergonomiques appliques aux postes de travail, l'analyse des facteurs humains dans la conception des espaces et des organisations, ainsi que les methodologies d'evaluation des risques professionnels et environnementaux. les participants developpent des competences en diagnostic ergonomique, en conduite d'audits terrain, et en proposition de solutions d'amelioration des conditions de travail. cette formation prepare a devenir conseiller en ergonomie, charge de prevention des risques, referent sante-securite au travail ou consultant en amenagement d'espaces professionnels, tant dans les services de ressources humaines, les cabinets conseil, que dans les collectivites territoriales ou les industries soucieuses du bien-etre de leurs collaborateurs.

Le durif est une formation de perfectionnement des professionnels de la formation. il vise a la qualification des professionnels de la formation. en effet, les competences souvent acquises sur le terrain requierent a la fois des complements, un travail de reflexion methodique sur l'experience et une reconnaissance aupres des employeurs et institutions. diplome homologue niveau ii par le ministere du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, enregistre au repertoire national de la certification professionnelle (rncp), par arrete du 10 aout 2012, publie au jo du 22 aout 2012 - 665 heures de cours theoriques, examens compris, sur 9 mois. (regroupements de 5 ou 10 jours par mois selon la formule) - 567 heures de stage pratique en entreprise pour les stagiaires qui suivent la formation en un andeux formules sont proposees au choix du candidat : - sur 1 an : (le candidat doit effectuer un stage qui est obligatoire) pour les personnes completement disponibles (salaries en cif ou sur plan de formation a temps complet, demandeurs d'emploi). dans ce cas, les stagiaires ont cours deux semaines par mois ; les deux autres semaines sont partagees entre le stage pratique et le travail personnel. - sur 2 ans : pour les salaries en exercice ; dans ce cas, les cours occupent une semaine par mois. - le nombre de stagiaires par session est limite a vingt 

Ce diplome est l'une des actions proposees par l'universite paris 1 pantheon-sorbonne en partenariat avec la mutualite francaise. organisation de la formation formation comprenant 343 heures d'enseignement elle comprend : - un seminaire d'integration. - des cours selon un cycle de 2 jours tous les 15 jours le jeudi et vendredi sur un an plus 2 semaines de cours regroupes. - des conferences de praticiens du controle de gestion, de dirigeants de mutuelles ou de personnalites diverses sur des sujets d'ouverture. - des travaux individuels ou en equipe. - un accompagnement individualise.

Le diplome d'universite 2 developpement des ressources humaines propose par l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 04 arts plastiques et sciences de l'art forme aux enjeux contemporains de la gestion du capital humain dans les organisations culturelles et artistiques. au programme : strategies de recrutement et d'integration, management des talents, elaboration de politiques de formation, conduite du changement, et pilotage de la performance sociale. les participants developpent des competences operationnelles en diagnostic organisationnel, conception de dispositifs rh innovants, accompagnement des parcours professionnels et animation d'equipes dans des contextes creatifs. cette formation prepare a des fonctions de responsable ressources humaines, charge de developpement rh, consultant en gestion des talents ou coordinateur de projets culturels, particulierement dans les institutions artistiques, les collectivites territoriales dediees a la culture, ou les entreprises de la creation. elle permet d'acquerir une double expertise : maitrise des outils rh et comprehension fine des specificites du secteur artistique et culturel.

La licence droit proposee par l'universite paris i pantheon-sorbonne a travers son centre d'education permanente offre une formation juridique complete et rigoureuse. au programme : l'apprentissage des fondamentaux du droit civil, du droit constitutionnel, du droit administratif, du droit penal, ainsi que du droit des affaires et du droit social. les etudiants developpent des competences essentielles en analyse juridique, en raisonnement logique, en argumentation structuree et en maitrise de la methodologie propre aux exercices juridiques (dissertation, commentaire d'arret, cas pratique). cette formation construit un socle solide permettant d'acceder aux professions juridiques et judiciaires : avocat, magistrat, juriste d'entreprise, notaire, ou encore conseiller juridique dans les administrations publiques et les organisations internationales. elle prepare egalement a la poursuite d'etudes en master specialise pour affiner son expertise dans un domaine du droit specifique.

La licence droit dispensee par l'universite paris i pantheon-sorbonne via son centre d'education permanente offre une formation juridique complete et rigoureuse. au programme : l'etude approfondie du droit civil, du droit constitutionnel, du droit administratif, du droit penal, ainsi que du droit europeen et international. les etudiants developpent des competences essentielles en analyse juridique, en raisonnement logique et en argumentation, tout en maitrisant la methodologie du commentaire d'arret, de la dissertation juridique et du cas pratique. cette formation polyvalente prepare aux metiers du juridique et judiciaire : avocat, juriste d'entreprise, magistrat, notaire, huissier, ou encore conseiller juridique dans les secteurs public et prive. elle constitue egalement le socle indispensable pour poursuivre en master de droit specialise et acceder aux professions reglementees via les concours et examens professionnels.

Licence 1 et 2 tronc commun avec la licence gestion et economie d'entreprise la licence gestion dans son parcours "gestion" delivre le socle des principes, des outils et des techniques fondamentales du management d'entreprise

Licence 1 et 2 tronc commun avec la licence gestion et economie d'entreprise la licence gestion dans son parcours "gestion" delivre le socle des principes, des outils et des techniques fondamentales du management d'entreprise.

Le defi generationnel prevu pour la decennie a venir, les transformations et les mutations technologiques de plus en plus rapides imposent a chaque entreprise de mettre en place des moyens lui permettant de garder intact son patrimoine intellectuel et son expertise dans son domaine d'activite face a la concurrence. cette formation doit permettre a un chef de projet formation d'avoir l'envergure intellectuelle, organisationnelle pour pouvoir accompagner toutes les mutations de l'entreprise face a son environnement.

Le master management - specialite developpement des ressources humaines propose par l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente forme des professionnels capables de piloter l'ensemble des dimensions strategiques et operationnelles de la fonction rh. au programme : la gestion previsionnelle des emplois et des competences (gpec), le recrutement et l'evaluation, la politique de remuneration, le droit social, le dialogue social et les relations collectives, ainsi que le management du changement et le developpement des talents. les etudiants developpent des competences en audit social, gestion de la masse salariale, conduite de projets rh et pilotage de la performance sociale. cette formation prepare aux metiers de responsable des ressources humaines, responsable recrutement et developpement rh, charge de mission gpec, consultant en management des competences ou responsable relations sociales, dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organisations publiques.

Le master 1 management parcours gestion propose par l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des managers polyvalents capables de piloter la performance des organisations. au programme : maitrise des outils de controle de gestion et d'analyse financiere, pilotage strategique et operationnel, management des equipes et conduite du changement, ainsi qu'une approche approfondie du droit des affaires et de la fiscalite des entreprises. les etudiants developpent des competences concretes en diagnostic organisationnel, elaboration de tableaux de bord, analyse de la rentabilite et prise de decision manageriale. la formation integre egalement les enjeux contemporains de la transformation digitale et de la responsabilite societale. les diplomes accedent a des postes de controleur de gestion, responsable administratif et financier, charge d'etudes economiques, consultant en organisation ou chef de projet dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil ou le secteur public.

Diplome accessible aux salaries, aux demandeurs d'emploi et aux candidatures individuelles. l'objectif de ce diplome est de permettre aux personnes en position de devenir cadre, d'obtenir un diplome national en adequation avec leur experience. 

Ce master 2 professionnel a pour objectif de former des specialistes en contentieux des affaires en leur offrant une connaissance approfondie de toutes les procedures en relation avec le droit des affaires. 

Le master 2 administration & gestion publique de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des cadres experts capables de piloter et moderniser l'action publique. au programme : management strategique des organisations publiques, finances publiques avancees, droit administratif applique, conduite du changement et politiques publiques contemporaines. les etudiants developpent des competences operationnelles en pilotage budgetaire, audit et controle de gestion publics, gestion des ressources humaines dans la fonction publique, et maitrise des outils de performance et d'evaluation. la formation integre egalement les enjeux de transition numerique et de reforme administrative. les diplomes accedent a des postes de directeurs de services administratifs, responsables de modernisation, controleurs de gestion dans les ministeres, collectivites territoriales et etablissements publics, ou encore consultants en management public. ce parcours professionnalisant prepare aux concours internes de la haute fonction publique et aux metiers d'encadrement superieur du secteur public.

Le master 2 administration generale de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des cadres superieurs polyvalents capables d'evoluer au sein des administrations publiques et des organisations territoriales. la formation developpe une expertise approfondie en droit administratif, finances publiques, gestion des ressources humaines et management public, tout en integrant les enjeux contemporains de la modernisation de l'etat et de la transformation numerique. les etudiants acquierent des competences strategiques en pilotage de projets publics, analyse des politiques publiques et maitrise des procedures administratives. le programme prepare aux concours de la fonction publique (categorie a et a+) et ouvre la voie vers des postes a responsabilite : administrateur territorial, directeur de cabinet, responsable de service administratif, charge de mission aupres de collectivites locales, ministeres ou etablissements publics. les diplomes peuvent egalement s'orienter vers le conseil en organisation publique ou poursuivre en doctorat pour une carriere academique.

Environ 2700 attaches parlementaires et plusieurs milliers de personnes travaillent dans des cabinets des executifs locaux ( mairies, conseils regionaux et generaux, etablissements publics), la specialite administration du politique se donne pour ambition de repondrea ce besoin de personnel qualifie aupres des elus. c'est la seule formation en france pour collaborateurs d'elus. elle existe depuis plus de sept ans. 

Le master 2 audit controle et management public de l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente forme des experts capables de piloter la performance dans les organisations publiques et parapubliques. au programme : maitrise des techniques d'audit interne et externe, du controle de gestion public, de l'evaluation des politiques publiques et des outils de management strategique adaptes au secteur public. les etudiants developpent des competences operationnelles en analyse financiere, gestion des risques, conduite de missions d'audit et pilotage par la performance. ils acquierent egalement une expertise juridique et comptable specifique aux administrations. les diplomes occupent des postes d'auditeurs internes, de controleurs de gestion, de responsables du controle interne dans les collectivites territoriales, les hopitaux, les etablissements publics ou les chambres regionales des comptes. certains integrent egalement des cabinets d'audit specialises dans le secteur public ou des directions financieres d'organisations a mission de service public.

Diplome organise conjointement par le centre d'education permanente et l'ufr 05 de droit des affaires de l'universite paris i pantheon sorbonne, en partenariat avec le conseil national des administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires et de la caisse des depots et consignations.

Le master 2 droit du sport de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des juristes specialises capables de maitriser l'ensemble des problematiques juridiques du secteur sportif. au programme : droit des contrats sportifs, propriete intellectuelle appliquee au sport, reglementation des organisations sportives, droit du travail des sportifs professionnels, fiscalite et financement des structures, contentieux sportif et arbitrage. les etudiants developpent une expertise pointue en negociation et redaction de contrats, en gestion des litiges et en conseil strategique aupres d'acteurs publics et prives. la formation integre une dimension internationale forte avec l'etude des normes europeennes et du droit compare. les diplomes exercent comme juristes en federations sportives, avocats specialises, responsables juridiques de clubs professionnels, conseillers aupres d'agences de sportifs ou encore charges de mission dans les collectivites territoriales et instances sportives nationales et internationales.

Aujourd'hui, en effet, les ergonomes interviennent dans tous les secteurs de l'activite economique, nationale et internationale, a tous les niveaux des entreprises (des questions de management a la definition des postes de travail en passant par la conception des systemes d'information, des outils de gestion, des schemas organisationnels, des moyens technologiques...). c'est la raison pour laquelle la formation dispensee dans ce master s'attache principalement a donner aux futurs diplomes: - une competence d'intervention (capacite a cooperer avec les autres concepteurs et organisateurs, a mobiliser les ressources internes, a raisonner a l'echelle des enjeux strategiques de l'organisation et des acteurs) ; - principalement orientee sur les questions d'organisation du travail dans la production et les services, en lien fort - avec l'instrumentation de gestion pour aider a l'orienter vers le soutien des operationnels dans leur activite, c'est-a-dire en lien avec les exigences de performance qu'ils ont a satisfaire (qualite, surete, securite, fiabilite, cout, delais... mais aussi developpement et gestion des ressources humaines, organisation qualifiante...) - et avec le souci de penser ces questions dans l'espace (territorial, social, physique), pour en apprehender la puissance de ressource et/ou de contrainte, tant en termes economiques pour les organisations que de sante pour les personnes. nous avons fait le choix de construire des promotions a effectif limite (17 a 22 personnes) et diversifie dans les parcours en amont des candidats, afin de favoriser un enseignement ouvert au debat entre les membres du groupe, et de configurer autant que possible les conditions reelles de la pratique professionnelle des consultants en ergonomie.

Le defi generationnel prevu pour la decennie a venir, les transformations et les mutations technologiques de plus en plus rapides imposent a chaque entreprise de mettre en place des moyens lui permettant de garder intact son patrimoine intellectuel et son expertise dans son domaine d'activite face a la concurrence. cette formation doit permettre a un chef de projet formation d'avoir l'envergure intellectuelle, organisationnelle pour pouvoir accompagner toutes les mutations de l'entreprise face a son environnement. public concerne responsable formation, formateur, chef de projet de formation. peuvent egalement etre interesses des responsables des rh ou de la direction generale.

Le master 2 gestion de l'investissement immobilier et de la construction de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des experts capables de piloter des operations immobilieres complexes. au programme : analyse financiere des investissements, montage juridique et fiscal des operations, gestion de projets de construction, evaluation des actifs immobiliers et strategies de developpement patrimonial. les etudiants developpent des competences operationnelles en ingenierie financiere immobiliere, maitrise des outils de valorisation, negociation avec les parties prenantes et pilotage de programmes de promotion. cette formation d'excellence prepare aux metiers de directeur d'investissement immobilier, responsable d'asset management, charge d'operations en promotion immobiliere, consultant en strategie immobiliere ou gestionnaire de patrimoine immobilier d'entreprise. les diplomes integrent des societes foncieres, des promoteurs, des banques specialisees ou des cabinets de conseil en investissement immobilier.

Ce diplome, fonde par marcel pochard, conseiller d'etat,  qui fut directeur de la fonction publique et jean-francois amadieu, professeur des universites a paris 1, vise a dispenser une formation d'excellence et directement operationnelle a des cadres de la fonction publique.

Le master 2 management des entreprises de presse de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des professionnels capables de piloter les transformations du secteur mediatique. au programme : strategies editoriales et commerciales, gestion economique et financiere des medias, marketing de l'information, droit de la presse et regulation, ainsi que les enjeux de la transition numerique et des nouveaux modeles economiques. les etudiants developpent des competences operationnelles en management de projet editorial, analyse des audiences, pilotage budgetaire et conduite du changement organisationnel. ils maitrisent egalement les outils de data journalism et les strategies de monetisation des contenus digitaux. cette formation prepare aux fonctions de directeur de publication, responsable editorial, chef de projet digital, directeur marketing ou consultant en strategie medias, dans les groupes de presse traditionnels comme chez les pure players numeriques et les agences de communication editoriale.

Le cursus se deroule sur 12 mois. chaque annee le master accueille 25 etudiants. les enseignements et activites pedagogiques se deroulent en journee (4 jours bloquees par mois), ce qui permet l'acces  a la formation aux personnes qui ne souhaitent pas renoncer a leur activite professionnelle.

Le master 2 professionnel administration & gestion publique de l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente forme des cadres superieurs capables de piloter et moderniser les organisations publiques. au programme : management public strategique, finances publiques et budgetaires, droit administratif applique, politiques publiques sectorielles, gestion des ressources humaines dans la fonction publique, et conduite du changement institutionnel. les participants developpent des competences operationnelles en pilotage de projets publics, analyse des politiques territoriales, gestion financiere et comptable des collectivites, ainsi qu'en management d'equipes pluridisciplinaires. la formation prepare aux fonctions de directeur ou responsable de service dans les administrations d'etat, les collectivites territoriales et les etablissements publics, mais aussi aux postes de charge de mission, consultant en modernisation administrative ou cadre dans les organismes parapublics et les associations a vocation publique.

Environ 2700 attaches parlementaires et plusieurs milliers de personnes travaillent dans des cabinets des executifs locaux ( mairies, conseils regionaux et generaux, etablissements publics), la specialite administration du politique se donne pour ambition de repondrea ce besoin de personnel qualifie aupres des elus. c'est la seule formation en france pour collaborateurs d'elus. elle existe depuis plus de sept ans. 

Les recentes reformes - tres importantes - des comptes du secteur public, la modernisation de la comptabilite publique, la lolf, mais egalement un nouveau referentiel international avec un cadre plus coherent pour l'audit des finances publics, constituent une veritable revolution dans le secteur public tenu d'apprendre a gerer autrement les fonds publics avec trois grandes preoccupations : - une organisation differente des finances publiques, - une gestion plus coherente ( strategie, indicateurs de resultats) - un controle plus efficace - une responsabilisation plus importante des acteurs orientee vers la performance de nouvelles preoccupations sont nees : maitrise des couts, amelioration de la qualite des comptes, comparaison internationale, mesure et suivi d'indicateurs de performance en fonction des objectifs.

Le master 2 professionnel droit du sport de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des juristes hautement specialises dans l'environnement juridique du secteur sportif. au programme : droit des contrats sportifs, propriete intellectuelle appliquee au sport, reglementation des agents sportifs, fiscalite des clubs et des athletes, droit du travail specifique, contentieux sportif et gouvernance des organisations sportives. les etudiants developpent une expertise pointue en negociation de contrats, conseil juridique specialise, gestion des litiges et conformite reglementaire. ils maitrisent l'analyse des enjeux economiques et juridiques propres aux federations, clubs professionnels, equipementiers et agences de marketing sportif. cette formation d'excellence prepare aux fonctions de juriste en club professionnel, avocat specialise en droit du sport, conseiller juridique de federation, responsable juridique chez un equipementier sportif ou consultant en management sportif. les diplomes evoluent a l'interface entre le droit des affaires et la realite operationnelle du monde sportif.

Le master 2 professionnel developpement des ressources humaines de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des experts capables de piloter la strategie rh et d'accompagner les transformations organisationnelles. la formation approfondit la gestion previsionnelle des emplois et des competences (gpec), le management des talents, l'ingenierie de formation, ainsi que le dialogue social et les relations collectives. les etudiants developpent des competences en audit rh, conduite du changement, pilotage de projets de digitalisation et elaboration de politiques de remuneration. une attention particuliere est portee aux dimensions juridiques, psychosociologiques et economiques des ressources humaines. les diplomes accedent a des postes de responsable developpement rh, consultant en transformation organisationnelle, charge de mission gpec, responsable formation et developpement des competences, ou encore gestionnaire des carrieres et de la mobilite au sein d'entreprises, de cabinets conseil ou d'organismes publics.

Le master 2 professionnel fonction formation : developpement des competences dans l'espace europeen de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des professionnels capables de piloter et d'accompagner les transformations des organisations par la formation et le developpement des competences. au programme : ingenierie de formation, analyse des besoins en competences, conception de dispositifs pedagogiques innovants, gestion de projets formatifs, evaluation des acquis et pilotage strategique des politiques de formation dans un contexte europeen. les etudiants developpent des competences en diagnostic organisationnel, digital learning, accompagnement du changement et management d'equipes pedagogiques. ils maitrisent les cadres reglementaires nationaux et europeens, ainsi que les outils de la formation professionnelle continue. les diplomes evoluent comme responsables formation, consultants en developpement des competences, ingenieurs pedagogiques, charges de mission rh ou coordinateurs de dispositifs de formation au sein d'entreprises, de cabinets conseil ou d'organismes de formation publics et prives.

Le master 2 professionnel fonction formation : developpement des competences dans l'espace europeen - parcours chef de projet de l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente forme des professionnels capables de piloter des dispositifs de formation et d'accompagner le developpement des competences en entreprise. les etudiants y acquierent une expertise en ingenierie de formation, en gestion de projet pedagogique, en analyse des besoins de competences et en evaluation des actions de formation. le programme aborde egalement les enjeux europeens de la formation professionnelle, les politiques rh, ainsi que les outils digitaux et les modalites d'apprentissage innovantes. les diplomes accedent a des postes de responsable formation, chef de projet formation, consultant en developpement des competences ou responsable ingenierie pedagogique, au sein d'entreprises, d'organismes de formation ou de cabinets de conseil rh.

Le master 2 professionnel gestion et strategie de l'investissement immobilier et de la construction forme des experts capables de piloter des projets immobiliers complexes dans leur dimension financiere, juridique et operationnelle. les etudiants maitrisent l'analyse des marches immobiliers, l'evaluation d'actifs, le montage d'operations de promotion et d'investissement, ainsi que les techniques de financement et de gestion de patrimoine. la formation developpe des competences pointues en ingenierie financiere immobiliere, en structuration juridique et fiscale des operations, et en pilotage de projets de construction. les diplomes deviennent responsables d'investissement dans des fonds immobiliers, asset managers, directeurs de programmes chez les promoteurs, consultants en strategie immobiliere, ou gestionnaires de patrimoine pour des investisseurs institutionnels. cette expertise transversale leur permet d'evoluer tant du cote de la maitrise d'ouvrage que du conseil en investissement, dans un secteur qui exige une vision strategique et une comprehension fine des enjeux economiques et reglementaires.

Ce diplome, fonde par marcel pochard, conseiller d'etat,  qui fut directeur de la fonction publique et jean-francois amadieu, professeur des universites a paris 1, vise a dispenser une formation d'excellence et directement operationnelle a des cadres de la fonction publique. 

Le cursus se deroule sur 12 mois. chaque annee le master accueille 25 etudiants. les enseignements et activites pedagogiques se deroulent en journee (4 jours bloquees par mois), ce qui permet l'acces a la formation aux personnes qui ne souhaitent pas renoncer a leur activite professionnelle.

Le master 2 professionnel protection sociale complementaire de l'universite paris i pantheon-sorbonne - ufr 20 centre d'education permanente forme des specialistes capables de piloter les dispositifs de prevoyance et de retraite supplementaire dans un environnement juridique et economique complexe. au programme : maitrise des regimes de protection sociale complementaire (sante, prevoyance, retraite), analyse des cadres reglementaires et fiscaux, gestion des contrats collectifs, evaluation des risques sociaux et montage de solutions adaptees aux entreprises et organismes assureurs. les etudiants developpent une expertise pointue en ingenierie sociale, conseil strategique et pilotage de projets, tout en s'appropriant les outils de gestion et d'audit propres au secteur. les diplomes accedent a des postes de responsable protection sociale en entreprise, consultant en protection sociale complementaire, charge d'etudes ou de developpement au sein d'institutions de prevoyance, mutuelles, compagnies d'assurance ou cabinets de conseil specialises.

Le master 2 protection sociale complementaire de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des specialistes capables de maitriser les enjeux juridiques, financiers et organisationnels des regimes de prevoyance et de retraite complementaire. au programme : cadre reglementaire de la protection sociale, montage et gestion des contrats collectifs, analyse des dispositifs de sante et prevoyance, pilotage actuariel et financier des regimes, droit des assurances et gouvernance des organismes complementaires. les etudiants developpent des competences strategiques en conseil et ingenierie sociale, audit de dispositifs existants, negociation tarifaire et conformite reglementaire. ils apprennent a concevoir des solutions adaptees aux besoins des entreprises et des branches professionnelles. les diplomes accedent a des postes de responsable protection sociale en entreprise, consultant en ingenierie sociale, gestionnaire de contrats collectifs chez les assureurs et mutuelles, ou encore charge de missions dans les institutions de prevoyance et organismes paritaires.

Le master 2 contentieux des affaires de l'universite paris i pantheon-sorbonne forme des juristes de haut niveau specialises dans la resolution des litiges commerciaux et economiques. au programme : maitrise approfondie des procedures contentieuses devant les juridictions civiles et commerciales, arbitrage national et international, modes alternatifs de reglement des conflits (mediation, conciliation), droit des societes en difficulte et voies d'execution. les etudiants developpent une expertise technique pointue en strategie contentieuse, redaction d'actes proceduraux complexes et plaidoirie, tout en acquerant une vision transversale du droit des affaires. cette formation d'excellence prepare aux metiers d'avocat specialise en contentieux des affaires, de juriste contentieux en entreprise ou en cabinet, de conseil en restructuration, ou encore de mediateur et arbitre. les diplomes integrent des structures prestigieuses : cabinets d'avocats d'affaires, directions juridiques de grands groupes, institutions d'arbitrage ou juridictions economiques.

Cette classe preparatoire proposee par l'universite paris i pantheon-sorbonne prepare specifiquement au concours de recrutement complementaire de conseiller de tribunal administratif et de cour administrative d'appel. les candidats approfondissent les matieres fondamentales du droit public : droit administratif general et special, finances publiques, institutions et droit de l'union europeenne, tout en maitrisant la methodologie propre aux epreuves ecrites et orales. la formation developpe les competences redactionnelles indispensables a l'exercice de la fonction juridictionnelle, affine la capacite d'analyse des problematiques administratives complexes et renforce l'aptitude a la synthese et a l'argumentation juridique. a l'issue de ce parcours intensif, les laureats integrent le corps des magistrats administratifs et exercent des fonctions de conseiller au sein des juridictions administratives, participant activement au controle de legalite de l'action administrative et au reglement des litiges entre les particuliers et les administrations publiques.

Depuis 2004, l'universite paris 1 pantheon-sorbonne et l'ecole normale superieure (ulm) ont uni leurs efforts pour offrir a leurs meilleurs etudiants interesses par les carrieres de la haute fonction publique une preparation adaptee leur permettant de concourir avec de reelles  chances de succes et de constituer ainsi une alternative a l'iep de paris. un accord avec hec prevoit l'acces d'un contingent d'eleves de cette grande ecole a prep'ena paris 1 - ens.les etudiants sont invites a se doter d'une strategie de concours en fonction de leurs objectifs professionnels. en preparant simultanement le concours de l'ena et d'autres concours, ils maximisent leurs chances de reussite. la preparation offre une gamme d'options, en seminaire ou en tutorat, et d'epreuves d'entrainement, permettant aux etudiants de se familiariser avec les differents types d'epreuves des concours qu'ils visent.pour les concours de l'annee 2011, une cinquantaines d'etudiants ont reussi l'un des grands concours, dont 11 l'ena, soit environ la moitie de l'effectif. cela signifie qu'un etudiant capable de soutenir son effort jusqu'au bout a de bonnes chances de reussir l'un des concours qu'il vise.la formation est diplomante et les etudiants peuvent en tout etat de cause obtenir un diplome de m2 professionnel « administration generale ».

Les instituts regionaux d'administration sont des ecoles d'application de la fonction publique de l'etat pour recrutement de fonctionnaires de categorie a destines a occuper des fonctions d'encadrement ou d'appui aux fonctions de direction. ils conduisent notamment aux emplois d'encadrement administratif des etablissements publics locaux d'enseignement, aux emplois d'attaches de prefecture, d'attache d'administration centrale, etc.le cipcea propose aux etudiants une preparation aux epreuves ecrites d'admission sous la forme d'epreuves d'entrainement suivies de corrections detaillees, et des simulations d'oraux pour les etudiants admissibles.au titre de l'annee 2011-2012, nous avons 23 admissibles et 13 admis + 2 sur liste complementaire sur environ 25 personnes qui ont regulierement assiste aux cours et entrainements aux epreuves.

Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant preparer le concours de recrutement direct de magistrats administratifs. nous preparons les candidats aux epreuves d'admissibilite et d'admission des concours externe et interne, avec des conferences sur des thematiques de droit public, des redactions de notes de rapporteur a partir d'un dossier contentieux, de dissertations sur des sujets de droit public (concours externe) et de notes administratives (concours interne), et la realisation d'exercices consistant a donner des reponses courtes a des questions portant sur des sujets juridiques, institutionnels ou administratifs (cf article r. 233-11 du code de justiceadministrative et arrete du 28 septembre 2012 pour des precisions sur la nature et le programme des epreuves des concours – au jo du 29 septembre 2012).le concours externe est ouvert aux titulaires de l'un des diplomes exiges pour se presenter au premier concours d'entree a l'ecole nationale d'administration (diplomes de l'enseignement superieur ayant valide un cursus equivalent a 3 annees). le concours interne est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux magistrats de l'ordre judiciaire et autres agents publics civils ou militaires appartenant a un corps ou cadre d'emplois de la categorie a ou assimile et justifiant, au 31 decembre de l'annee du concours, de quatre annees de services publics effectifs.

Cette procedure d'admission est ouverte aux candidats titulaires d'un diplome d'etudes superieures francais equivalant au moins a une licence et souhaitant postuler a un master ou a un ph.d, ainsi qu'aux etudiants inscrits en licence en 2012-2013, sous reserve de l'obtention de leur diplome en juillet 2013, ou aux diplomes d'un 1er cycle etranger ou d'un master etranger et souhaitant postuler a la procedure internationale.