| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée Gaston Berger forme des collaborateurs polyvalents, véritables bras droits du dirigeant de petite et moyenne entreprise. Au programme : gestion administrative, relationnelle et commerciale, pilotage de l'activité de l'entreprise, maîtrise des outils numériques et communication interne et externe. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en comptabilité, gestion des ressources humaines, suivi de la clientèle et des fournisseurs, ainsi qu'en organisation d'événements professionnels. La formation privilégie l'autonomie, la prise d'initiative et l'adaptabilité face aux besoins variés des PME. À l'issue du cursus, les diplômés occupent des postes d'assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, gestionnaire administratif et commercial, ou chargé de clientèle. Ils peuvent également poursuivre en licence professionnelle pour se spécialiser davantage. Cette formation en deux ans combine cours théoriques, pratiques professionnelles et stages en entreprise, offrant une insertion rapide sur le marché du travail.
Thématiques abordées
- Gestion et développement de la PME : organisation, stratégie, gestion administrative
- Management et gestion des ressources humaines : recrutement, formation, relations sociales
- Gestion financière et comptable : comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion
- Communication et marketing : techniques de communication, marketing opérationnel, gestion de la relation client
- Environnement juridique et économique de la PME : droit commercial, droit du travail, cadre économique
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion opérationnelle et administrative d’une PME
- Analyser et piloter la performance économique, financière et commerciale de l’entreprise
- Développer des compétences en gestion des ressources humaines et en communication interne
- Acquérir les savoir-faire nécessaires à la gestion des obligations juridiques et fiscales
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser la gestion du projet entrepreneuriale
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