| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par l'UFR de lettres modernes de l'Université Lille 3 forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans la gestion quotidienne et le développement de son activité. Au programme : la gestion de la relation clients et fournisseurs, l'organisation administrative et la gestion des ressources humaines, le suivi comptable et financier, ainsi que la communication interne et externe. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en administration, en gestion du personnel, en suivi de trésorerie et en utilisation d'outils numériques dédiés à la PME. Ils acquièrent également une vision transversale de l'entreprise et une forte capacité d'adaptation aux situations variées. À l'issue de la formation, les diplômés occupent des postes d'assistant de direction, d'assistant de gestion PME-PMI, de gestionnaire administratif ou de collaborateur du chef d'entreprise, devenant ainsi de véritables pivots organisationnels au sein des structures de petite et moyenne taille.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique de la PME : cadre légal, contrats, gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable : comptabilité, analyse financière, gestion de trésorerie
- Communication professionnelle et relation client : techniques de communication, gestion des conflits, négociation
- Marketing et développement commercial : étude de marché, stratégie commerciale, outils marketing
- Utilisation des outils numériques et bureautiques : logiciels de gestion, applications de productivité
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances fondamentales en gestion administrative, financière et commerciale de la PME
- Maîtriser les outils de gestion et de pilotage pour optimiser la performance de l’entreprise
- Développer les compétences en communication professionnelle et en management des ressources humaines
- Savoir élaborer et suivre un budget ainsi que gérer la trésorerie
- Être capable d’analyser les marchés, d’identifier les opportunités et de proposer des stratégies adaptées
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