| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) proposé par le Centre de formation AFERTES forme des cadres intermédiaires capables de piloter des équipes et des projets dans le secteur social et médico-social. Au programme : management d'équipe, gestion budgétaire et administrative, élaboration de projets de service, analyse des politiques sociales et pilotage de la qualité. Les participants développent des compétences stratégiques en animation d'équipe, conduite du changement, gestion des ressources humaines et évaluation des pratiques professionnelles. Cette formation prépare à occuper des postes de chef de service, responsable d'unité, coordonnateur ou adjoint de direction dans les établissements et services sociaux, médico-sociaux ou de santé. Les diplômés sont en mesure d'assurer l'interface entre la direction et les équipes terrain, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect du cadre réglementaire.
Thématiques abordées
- Cadre juridique et réglementaire de l'intervention sociale : droits des usagers, réglementations spécifiques, responsabilité professionnelle
- Techniques d'encadrement et management d'équipe : leadership, gestion des conflits, animation d'équipe pluridisciplinaire
- Gestion de projet social et conduite de changement : méthodologie de projet, évaluation des besoins, mise en œuvre des actions
- Communication professionnelle et relation d'aide : écoute active, communication interpersonnelle, médiation
- Pilotage et gestion administrative d'une unité d'intervention sociale : gestion budgétaire, reporting, coordination partenariale
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques d’encadrement et de management adaptées au secteur social.
- Acquérir des compétences en gestion de projet et coordination d’unités d’intervention sociale.
- Développer la capacité à analyser des situations sociales complexes et à prendre des décisions éclairées.
- Appliquer les cadres légaux et réglementaires spécifiques aux interventions sociales.
- Renforcer la communication professionnelle et la gestion des relations avec les partenaires et les équipes.