Mastère - 2 - Manager du Développement durable et de la RSE - HEADEN Paris
| Niveau requis | Bac+4 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Mastère 2 - Manager du Développement durable et de la RSE d'HEADEN Paris - La Défense forme les futurs experts capables de transformer les enjeux environnementaux et sociaux en opportunités stratégiques.
Au programme : maîtrise des stratégies de transition écologique, conception d'offres éco-responsables, diagnostic d'empreinte carbone, business models durables, finance durable et pilotage de projets de transformation.
Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse de marchés porteurs, prospection commerciale responsable, management d'équipes et stratégies d'influence sur les enjeux durables.
Cette pédagogie immersive intègre plus de 300 cas d'entreprises réels et l'accompagnement de 200 professionnels experts.
Les diplômés accèdent à des postes stratégiques : Ingénieur commercial en efficacité énergétique, Business developer en économie circulaire, Responsable commercial pour solutions GreenTech, Chef de projet transition durable, Directeur du développement durable commercial ou Consultant en stratégie RSE.
Une formation d'excellence pour les managers qui souhaitent allier performance économique et impact positif dans un secteur en pleine expansion.
Thématiques abordées
- Fondamentaux du développement durable et de la RSE : concepts clés, cadres normatifs, enjeux globaux et locaux
- Stratégies et politiques RSE : élaboration, gouvernance, intégration dans la stratégie d’entreprise
- Management des parties prenantes et communication responsable : dialogue, reporting extra-financier, marketing éthique
- Évaluation et pilotage de la performance sociétale et environnementale : outils d’audit, indicateurs, certifications
- Innovation et conduite du changement pour la transition durable : projets collaboratifs, management des équipes, transformation organisationnelle
Objectifs de la formation
- Évaluer et intégrer les enjeux du développement durable et de la RSE dans la stratégie d’entreprise
- Concevoir et piloter des politiques et plans d’actions RSE conformes aux normes et réglementations
- Mesurer et communiquer la performance extra-financière à travers des indicateurs pertinents
- Mobiliser les parties prenantes internes et externes pour favoriser l’adhésion aux engagements RSE
- Analyser les risques et opportunités liés à la transition écologique et sociale pour anticiper les évolutions du marché
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