| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
14 mois en alternance (certains parcours jusqu'à 24 mois)
Deux formats possibles :
2 jours en centre / 3 jours en entreprise par semaine
ou 1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise par mois
Programme
blocs de compétences clés :
Conformité paie & social : audit social, DSN, obligations légales, élections CSE
Pilotage social et conseil : diagnostic RH, BDESE, RSE, politique rémunération, digitalisation
Gestion de projet QSE & paie : gestion d'équipe paie/RH, veille juridique sociale, optimisation des processus (ex. SILAE)
Objectifs de la formation
Devenir autonome pour :
Piloter la paie et la gestion sociale
Assurer la conformité des déclarations sociales
Réaliser des audits sociaux
Conseiller sur la politique RH & digitalisation
Points forts
Formation RNCP Niveau 6, reconnue & éligible CPF
Alternance ultra immersive : 2/3 en entreprise, apprentissage concret et opérationnel
Présentiel + distanciel = flexibilité & accompagnement en ligne
Gratuit pour l’apprenant, rémunération selon l’âge/statut, avec accès à outils Office 365, RSE, module entrepreneuriat, masterclass & certification Voltaire
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