| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée polyvalent Camus-Sermenaz forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans leur gestion quotidienne et leur développement stratégique. Au programme : gestion des relations clients et fournisseurs, gestion des risques, gestion du personnel et contribution à la GRH, soutien au développement de la PME, complétés par des enseignements en culture économique, juridique et managériale, communication et langue vivante étrangère. Les étudiants développent des compétences opérationnelles immédiatement mobilisables en entreprise, acquièrent une vision globale de l'environnement économique et participent à des ateliers de professionnalisation. Les diplômés deviennent des collaborateurs directs de chefs d'entreprise, assistants de gestion, gestionnaires administratifs ou responsables de services en PME, avec des perspectives d'insertion professionnelle directe ou de poursuite d'études en licence professionnelle dans les domaines de la gestion, du management, de la comptabilité ou des ressources humaines.
Programme
- Gestion et développement des PME : organisation, gestion administrative et financière, gestion des ressources humaines
- Droit appliqué à la gestion des PME : droit des contrats, droit social et droit commercial
- Communication commerciale et relation client : techniques de négociation, marketing opérationnel, gestion de la relation client
- Gestion financière et contrôle de gestion : comptabilité, gestion budgétaire, analyse financière
- Outils numériques et systèmes d’information en PME : logiciels de gestion, digitalisation des processus, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Acquérir une vision globale de la PME pour participer à sa gestion opérationnelle, notamment dans les relations clients-fournisseurs.
- Développer la compétence d’analyse et de gestion des risques au sein de la PME.
- Gérer le personnel et contribuer efficacement à la gestion des ressources humaines de la PME.
- Soutenir le fonctionnement quotidien et participer au développement stratégique de la PME.
- Maîtriser les fondamentaux en culture économique, juridique, managériale et en communication adaptés à la PME.