| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée Albert Châtelet forme des assistants polyvalents, collaborateurs privilégiés des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Au cœur de cette formation de 2 ans : maîtriser la gestion de la relation client et fournisseur, assurer l'administration des ventes et des achats, piloter la gestion administrative du personnel (recrutement, formation), organiser et planifier les activités, et gérer les ressources financières et les immobilisations. Les étudiants développent des compétences transversales en communication, en utilisation des outils numériques collaboratifs et en amélioration des processus administratifs. Diplômés, ils peuvent exercer comme assistants commerciaux, comptables ou administratifs dans les PME-PMI, les collectivités publiques ou les associations, devenir attachés de clientèle en banque, responsables de rayon en grande surface, voire créateurs d'entreprise dans des secteurs variés (informatique, transport, commerce).
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : cadre légal, gestion des contrats, obligations réglementaires
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale et analytique, gestion de trésorerie, élaboration de budgets
- Gestion commerciale : techniques de vente, marketing opérationnel, relation client
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation et communication interne
- Utilisation des outils numériques : logiciels de gestion intégrée (ERP), bureautique avancée, digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes de gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Analyser et interpréter les indicateurs de performance pour optimiser la prise de décision
- Appliquer les techniques de gestion des ressources humaines adaptées à une PME
- Élaborer et suivre un budget en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
- Mettre en œuvre des actions commerciales et marketing visant à développer la PME