| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée Alfred Kastler forme en deux ans des collaborateurs polyvalents, capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans la gestion quotidienne et stratégique de son activité. Au programme : gestion de la relation clientèle et fournisseurs, développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunions, déplacements, événements), gestion des ressources et des risques, ainsi que la communication globale. Les étudiants développent des compétences en veille, suivi et alerte, tout en cultivant une forte dimension relationnelle essentielle à leur position d'interface interne et externe. Cette formation, accessible en alternance ou avec stages, prépare à devenir assistant de direction, assistant de gestion ou collaborateur du dirigeant, avec une autonomie et un niveau de responsabilité évolutifs selon l'expérience acquise et la structure de l'entreprise.
Programme
- Gestion et pilotage de la PME : stratégie, organisation, gestion de projet
- Communication et relations commerciales : techniques de vente, négociation, relation client
- Gestion financière et comptable : comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité
- Gestion des ressources humaines : recrutement, droit du travail, management des équipes
- Environnement juridique et économique : droit des affaires, environnement économique, cadre réglementaire
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative, commerciale et financière de la PME, incluant la relation client et fournisseur
- Mettre en œuvre la gestion des ressources humaines et administratives au sein de la PME
- Organiser, planifier et suivre les activités courantes et projets de l’entreprise pour garantir sa pérennité
- Participer à la gestion des risques et à la mise en place d’une démarche qualité dans l’entreprise
- Développer une communication efficace interne et externe pour renforcer la cohésion et l’attractivité de la PME