BTS gestion de la pme Groupe Alternance - Tours

Description

Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Tours forme des collaborateurs polyvalents maîtrisant les rouages opérationnels des petites et moyennes entreprises. Au programme : culture générale et expression, anglais, culture juridique économique et managériale, ainsi que les matières professionnalisantes comme la gestion de la relation clients-fournisseurs, la gestion du personnel et des ressources humaines, et le fonctionnement et développement de la PME. Cette formation de niveau Bac+2 développe quatre blocs de compétences essentiels : la gestion des relations commerciales, la participation à la gestion des risques, l'administration du personnel et le soutien au développement stratégique de l'entreprise. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant de direction, attaché de direction, assistant de gestion, collaborateur de chef d'entreprise PME-PMI ou poursuivent en Bachelor ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité ou du management d'entreprise. Avec 44% des diplômés en emploi et 42% en poursuite d'études, cette formation en alternance répond aux besoins concrets du tissu économique des PME.

Programme

• Gestion de la PME : organisation, gestion administrative et commerciale
• Gestion financière et comptabilité : analyse, contrôle et gestion budgétaire
• Communication et relation commerciale : techniques de négociation et gestion de la relation client
• Management des ressources humaines : gestion du personnel, droit social et gestion des conflits
• Projet de développement de la PME : montage, suivi et évaluation

Objectifs de la formation

• Maîtriser la gestion des relations clients et fournisseurs au sein de la PME pour optimiser la performance commerciale.
• Participer activement à la gestion des risques et à la conformité juridique pour sécuriser l’activité de la PME.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines, incluant le suivi administratif du personnel et le management d’équipe.
• Appliquer les outils de gestion administrative et comptable pour soutenir le fonctionnement quotidien et le développement stratégique de la PME.
• Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées au contexte de la PME.