| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le titre Master Management des RH – Carrière et paie permet d’être formé de manière complète aux différents métiers des Ressources Humaines et de pouvoir évoluer sur un poste à responsabilité.
Le/la Responsable en Carrière et paie gère le recrutement et l’intégration des salariés en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il (Elle) participe au développement de la culture d’entreprise et à la mise en œuvre de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise).
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, dialogue social
- Paie et administration du personnel : bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des absences
- Management RH et conduite du changement : leadership, communication interne, développement organisationnel
- Carrière et mobilité professionnelle : gestion des parcours, formation, évaluation et gestion des talents
Objectifs de la formation
- Mener la politique RH de l’organisation
- Piloter le processus RH
- Gérer un service RH
- Gérer les carrières et formations individualisées
Points forts
90% De nos étudiants en alternance
100% Taux de Réussite sur ce diplôme
90% Recommandation étudiants
Etablissement à taille humaine qui propose une aide intensive à la recherche d'entreprise
Un suivi personnalisé pour l'étudiant durant la formation
Un encadrement pédagogique de nos élèves en relation directe avec leur tuteur d’entreprise
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