| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
| Rentrée décalée | Juil. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | 4499 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Le MBA Ressources Humaines proposé par L’École Française est une formation de niveau Bac+5 destinée à former des professionnels capables de piloter la stratégie RH et accompagner le développement des talents au sein des organisations. Accessible après un Bac+3, ce programme permet de développer des compétences avancées en management des ressources humaines, stratégie sociale et gestion des compétences.
La formation se déroule 100 % à distance, permettant aux apprenants de suivre les cours à leur rythme tout en développant une expérience professionnelle en parallèle. Les participants apprennent à concevoir une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise, gérer les relations sociales et piloter les politiques de rémunération et de formation.
À l’issue du parcours, les étudiants obtiennent le titre certifié de niveau 7 “Manager des ressources humaines” inscrit au RNCP, reconnu par l’État.
Thématiques abordées
-
Élaboration de la stratégie des ressources humaines
-
Pilotage de l’activité et des processus RH
-
Gestion de l’administration du personnel et des obligations sociales
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Organisation du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux
-
Mise en place d’une politique de développement des compétences et gestion des talents
-
Conception de politiques de rémunération et de formation
-
Management des équipes et projets RH
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Analyse des indicateurs sociaux et pilotage de la performance RH
Objectifs de la formation
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Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la stratégie de l’entreprise
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Piloter l’ensemble des activités liées aux ressources humaines
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Développer les compétences en management des talents et gestion des carrières
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Assurer la gestion des relations sociales et du dialogue social
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Mettre en place des politiques de rémunération, formation et développement des compétences
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Contribuer à la performance globale et au développement humain de l’organisation
Points forts
- 130 000 apprenants formés en ligne
- 16 ans d'expérience dans la formation en ligne
- 4.6 étoiles sur Trustpilot sur plus de 1000 avis
- Formation reconnue par les employeurs
- Rentrée à tout moment
- 100% en ligne avec un accompagnement personnalisé
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