| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Rentrée décalée | Juin 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | 4499 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Le MBA Ressources Humaines proposé par L’École Française est une formation de niveau Bac+5 destinée à former des professionnels capables de piloter la stratégie RH et accompagner le développement des talents au sein des organisations. Accessible après un Bac+3, ce programme permet de développer des compétences avancées en management des ressources humaines, stratégie sociale et gestion des compétences.
La formation se déroule 100 % à distance, permettant aux apprenants de suivre les cours à leur rythme tout en développant une expérience professionnelle en parallèle. Les participants apprennent à concevoir une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise, gérer les relations sociales et piloter les politiques de rémunération et de formation.
À l’issue du parcours, les étudiants obtiennent le titre certifié de niveau 7 “Manager des ressources humaines” inscrit au RNCP, reconnu par l’État.
Thématiques abordées
Élaboration de la stratégie des ressources humaines
Pilotage de l’activité et des processus RH
Gestion de l’administration du personnel et des obligations sociales
Organisation du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux
Mise en place d’une politique de développement des compétences et gestion des talents
Conception de politiques de rémunération et de formation
Management des équipes et projets RH
Analyse des indicateurs sociaux et pilotage de la performance RH
Objectifs de la formation
Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la stratégie de l’entreprise
Piloter l’ensemble des activités liées aux ressources humaines
Développer les compétences en management des talents et gestion des carrières
Assurer la gestion des relations sociales et du dialogue social
Mettre en place des politiques de rémunération, formation et développement des compétences
Contribuer à la performance globale et au développement humain de l’organisation
Points forts
- 130 000 apprenants formés en ligne
- 16 ans d'expérience dans la formation en ligne
- 4.6 étoiles sur Trustpilot sur plus de 1000 avis
- Formation reconnue par les employeurs
- Rentrée à tout moment
- 100% en ligne avec un accompagnement personnalisé
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