Diplôme école de commerce visé (bac +4 ou 5) diplôme d'études supérieures en management stratégique international - TBS Education
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Diplôme d'Études Supérieures en Management Stratégique International de TBS Education forme des gestionnaires et leaders dotés d'un global mindset capables d'opérer à l'échelle mondiale. Le programme développe une expertise pointue en gestion de l'internationalisation des affaires à travers l'étude des stratégies non marchandes, de la concurrence sur les marchés émergents, des acquisitions stratégiques internationales et de la gestion interculturelle. Les étudiants acquièrent des compétences solides en finance internationale, développement commercial, organisation des affaires internationales et responsabilité sociale des entreprises. Ce diplôme, approuvé par le ministère français de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, ouvre la voie vers des postes de responsable du développement commercial, directeur marketing international, consultant en affaires internationales, responsable de filiale ou directeur général dans des environnements multiculturels et multinationaux.
Thématiques abordées
- Fondamentaux du management international : gestion, finance, marketing, ressources humaines, stratégie et business analytics
- Développement des compétences linguistiques essentielles pour la carrière internationale
- Spécialisation professionnelle en deuxième année avec cours avancés et projets sectoriels
- Expérience pratique incluant stage de 1 à 6 mois en entreprise et mission de conseil
- Réalisation d’un mémoire de Master et acquisition de compétences transversales en management stratégique
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et dynamiques des marchés internationaux pour élaborer des stratégies globales efficaces
- Maîtriser les outils de diagnostic stratégique et d’évaluation des performances dans un contexte multiculturel
- Concevoir et piloter des plans d’action adaptés aux environnements complexes et évolutifs des entreprises internationales
- Développer des compétences en négociation interculturelle et en management d’équipes multiculturelles
- Appliquer les principes de développement durable et d’éthique dans la prise de décisions stratégiques à l’échelle internationale
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