| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention management et administration des entreprises proposé par l'Institut d'administration des entreprises Pau-Bayonne - École universitaire de management (Collège EEI) - Campus de Bayonne forme des managers polyvalents capables de piloter la performance globale d'une organisation. Au cœur du programme : la maîtrise des outils de gestion financière et comptable, le management stratégique, le pilotage des ressources humaines, ainsi que les techniques de marketing et de communication. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en contrôle de gestion, en analyse des marchés et en conduite du changement organisationnel. Cette formation prépare à des fonctions de responsabilité transversales : directeur de business unit, responsable de développement commercial, consultant en management, chef de projet ou cadre dirigeant dans des PME, grandes entreprises ou cabinets de conseil. La dimension professionnalisante du cursus permet d'acquérir une vision à 360° de l'entreprise et d'occuper rapidement des postes d'encadrement à forte valeur ajoutée.
Programme
- Gestion et administration des entreprises : comptabilité, fiscalité, audit financier
- Management des ressources humaines : gestion des carrières, formation, paie, responsabilité sociale
- Stratégie d'entreprise et conseil : analyse stratégique, conduite du changement
- Marketing, communication et commerce : études de marché, gestion commerciale, marketing digital
- Environnement économique et juridique : droit des affaires, économie appliquée, gestion des risques
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise avancée des théories et pratiques du management et de l’administration des entreprises
- Développer des capacités d’analyse stratégique pour prendre des décisions éclairées en contexte complexe
- Maîtriser les outils de gestion financière, marketing et ressources humaines pour piloter efficacement une organisation
- Renforcer les compétences en leadership et management d’équipe pour animer et mobiliser des collaborateurs
- Appliquer des méthodes de conduite de projet et d’innovation pour conduire la transformation des entreprises