| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La licence professionnelle mention management et gestion des organisations proposée par le Service Formation Tout au Long de la Vie forme des professionnels polyvalents capables de piloter et d'optimiser le fonctionnement des structures organisationnelles. Au cœur du programme, les étudiants maîtrisent les fondamentaux du management opérationnel, de la gestion de projet, du pilotage financier et des ressources humaines. Ils développent une expertise en analyse organisationnelle, conduite du changement et coordination d'équipes pluridisciplinaires. Cette formation privilégie une approche pratique à travers des études de cas, des simulations de gestion et des projets collaboratifs. Les diplômés évoluent vers des postes de responsables d'unités opérationnelles, coordinateurs de projets, assistants de direction générale ou chargés d'organisation dans les entreprises privées, les collectivités territoriales et le secteur associatif. Ils incarnent le profil recherché de managers de proximité, alliant vision stratégique et expertise opérationnelle.
Programme
- Gestion des organisations : principes et structuration des entreprises, processus organisationnels
- Management opérationnel : leadership, gestion d'équipe, communication interne
- Gestion financière et contrôle de gestion : analyse financière, gestion budgétaire, reporting
- Marketing et stratégie commerciale : études de marché, stratégie marketing, gestion de la relation client
- Projet professionnel et développement des compétences : élaboration de projets, méthodologie, outils numériques
Objectifs de la formation
- Analyser et concevoir des stratégies de gestion et de management adaptées aux organisations modernes
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance collective
- Évaluer et piloter la performance économique et financière des organisations
- Développer des compétences en communication managériale pour fédérer les équipes et convaincre les parties prenantes
- Appliquer les principes juridiques et éthiques dans la prise de décision managériale
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