Icademie - Lyon

Titre certifié niveau 5 responsable petite et moyenne structure Icademie - Lyon

Ville : Lyon 2e 69002
Bac +2
Alternance
Oct. 26
Aucun avis

En bref

Statut Privé
Niveau RNCP Titre RNCP de Niveau 5
Niveau d’études Bac +2
Rythme Alternance
Modalité En présentiel
Date de rentrée Oct. 2026
Formation reconnue par l'État Oui

Description

La formation Titre certifié niveau 5 Responsable Petite et Moyenne Structure d'Icademie - Lyon forme des dirigeants polyvalents capables de piloter intégralement des structures de moins de 50 salariés.

Le programme développe une expertise transversale à travers trois blocs de compétences : diriger une structure avec une équipe, mettre en œuvre l'objet social de la structure, et établir des rapports d'activité.

Les apprenants maîtrisent la traduction des orientations stratégiques en objectifs opérationnels, le management d'équipe, l'analyse financière (bilan et compte de résultat), ainsi que le pilotage des activités commerciales et productives.

Cette certification RNCP développe une vision systémique de l'organisation dans son environnement et la capacité à adapter l'offre à la demande du marché.

Avec un taux d'insertion de 71% à 6 mois, elle ouvre la voie à des postes de directeur adjoint de PME/PMI, responsable d'agence, de centre ou d'unité, manager de proximité ou encore directeur d'association, formant ainsi des professionnels autonomes et responsables.

Programme

  • Gestion et pilotage de la PME : stratégie, organisation, et gestion opérationnelle
  • Marketing et développement commercial : étude de marché, plan marketing, communication
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit du travail, motivation
  • Gestion financière et contrôle de gestion : comptabilité, financement, analyse des coûts
  • Cadre juridique et fiscal de la PME : droit des sociétés, fiscalité, contrats commerciaux

Objectifs de la formation

  • Acquérir la maîtrise des outils de pilotage et de gestion d’une PME pour une prise de décision efficace
  • Développer les compétences en management opérationnel et animation d’équipe
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée au marché
  • Maîtriser les process administratifs, juridiques et financiers spécifiques à la gestion d’une PME
  • Savoir concevoir et déployer des actions d’amélioration continue et d’innovation au sein de l’entreprise

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