Mastère 1 - européen management et stratégie d'entreprise Icademie - Online

Description

L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel.

Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :

- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;

- dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d’une catégorie du personnel, recrutement, formation).

Programme

• Stratégie d’entreprise et diagnostic stratégique : analyse du marché, positionnement, avantages concurrentiels
• Management des organisations : leadership, gestion des ressources humaines, conduite du changement
• Gestion financière et contrôle de gestion : analyse financière, budgétisation, tableaux de bord
• Marketing stratégique et opérationnel : segmentation, plan marketing, communication digitale
• Environnement économique européen et international : politiques européennes, commerce international, gestion interculturelle

Objectifs de la formation

• Maîtriser les outils et méthodes d’analyse stratégique pour orienter les décisions d’entreprise
• Développer les compétences en management interculturel et leadership d’équipes européennes
• Savoir élaborer et piloter des projets de développement à l’échelle internationale
• Acquérir une compréhension approfondie des environnements économiques et réglementaires européens
• Être capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise axée sur la compétitivité et l’innovation