En bref
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 5 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +2 |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Titre certifié niveau 5 Gestionnaire de Paie de Sprint Formation vous forme aux métiers de la paie et de l'administration du personnel par une approche innovante en capsules courtes.
Cette certification professionnelle reconnue par l'État (niveau Bac+2) vous permet de maîtriser la gestion administrative complète du personnel, le calcul des rémunérations et cotisations sociales, ainsi que la réalisation des déclarations sociales obligatoires (DSN, Urssaf).
Vous développez des compétences opérationnelles en droit social, veille juridique, gestion des variables de paie et utilisation des logiciels spécialisés.
Grâce à l'intelligence artificielle et l'Adaptive Learning, la formation s'adapte à votre rythme et contraintes.
À l'issue de ce parcours, vous accédez aux postes de gestionnaire de paie, collaborateur paie, assistant en administration du personnel, technicien paie ou comptable spécialisé paie dans tous secteurs d'activité, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable paie.
Programme
- Gestion de la paie : collecte et traitement des données, calcul des rémunérations et des cotisations sociales
- Droit du travail et relations sociales appliquées à la paie : contrats de travail, conventions collectives, instances représentatives du personnel
- Gestion administrative du personnel : embauche, suivi des absences, départs et documents obligatoires
- Environnement social et fiscal de la paie : déclarations sociales, déclarations fiscales, contrôles et audits
- Outils informatiques de paie : logiciels spécialisés, automatisation des processus, gestion des erreurs et mise à jour réglementaire
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’élaboration et le contrôle des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur
- Appliquer les règles sociales et fiscales liées à la paie et aux déclarations sociales
- Utiliser efficacement les outils informatiques de gestion de la paie et des ressources humaines
- Adapter la gestion de la paie aux différentes situations contractuelles et aux régimes spécifiques
- Analyser et résoudre les anomalies ou litiges liés à la paie pour garantir la conformité des traitements
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- 155 Gd Rue de la Guillotière, Lyon 7e 69007
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