| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée Choiseul forme les futurs collaborateurs polyvalents des petites et moyennes entreprises. Au programme : gestion administrative et commerciale, communication interne et externe, comptabilité et fiscalité, relation client-fournisseur, ainsi que l'utilisation d'outils numériques spécialisés. Les étudiants développent des compétences transversales essentielles : organisation du travail administratif, gestion des ressources humaines, pilotage d'activités commerciales et maîtrise des outils de communication digitale. Cette formation professionnalisante prépare à devenir assistant de direction, gestionnaire administratif, chargé de clientèle ou responsable commercial junior. Les diplômés peuvent également évoluer vers des postes de coordination d'équipe ou de gestion de projet dans des PME dynamiques. Grâce à une approche concrète alliant théorie et pratique, ils acquièrent l'autonomie et la polyvalence recherchées par les employeurs du secteur tertiaire.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Cadre juridique de la PME
- Gestion des relations sociales
- Gestion documentaire et administrative
- Gestion comptable et financière
- Comptabilité générale et analytique
- Gestion budgétaire et trésorerie
- Analyse financière et tableaux de bord
- Gestion commerciale et marketing
- Stratégies commerciales
- Techniques de négociation et relation client
- Marketing opérationnel
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et gestion des compétences
- Organisation du travail et communication interne
- Droit du travail appliqué
- Management et pilotage de la PME
- Gestion de projet
- Analyse des risques et prise de décision
- Utilisation des outils numériques de gestion
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour gérer efficacement les ressources humaines et administratives d’une PME
- Maîtriser les techniques de gestion commerciale, incluant la relation client et le développement du chiffre d’affaires
- Appliquer des outils de gestion financière pour optimiser la trésorerie et le budget de l’entreprise
- Utiliser les méthodes de communication professionnelle pour coordonner les actions internes et externes
- Analyser les environnements juridique et économique pour adapter la stratégie de la PME