| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE - Chargé de RH du Groupe Alternance Bordeaux forme des professionnels polyvalents maîtrisant la gestion administrative des ressources humaines et les enjeux RSE. Au programme : recrutement et intégration des collaborateurs, gestion de paie et administration du personnel, mise en œuvre de la politique RSE, développement des compétences et GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels). Cette formation développe l'esprit d'analyse, l'organisation et le sens du relationnel nécessaires aux métiers RH. Les diplômés deviennent chargés de ressources humaines, gestionnaires de paie, assistants RH, responsables recrutement ou consultants en ressources humaines, capables d'accompagner la stratégie sociale et environnementale des entreprises modernes.
Thématiques abordées
- Gestion sociale : droit du travail, relations sociales, paie et déclarations sociales
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Projet RSE : principes, enjeux, mise en œuvre et suivi des actions responsables
- Communication interne et gestion des conflits
- Outils numériques appliqués à la gestion sociale et RH
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise approfondie des outils et techniques de gestion sociale et de ressources humaines
- Concevoir et piloter des projets RSE intégrés à la stratégie d’entreprise
- Analyser et appliquer le cadre réglementaire en droit social et relations sociales
- Développer des compétences en communication et négociation avec les partenaires sociaux
- Utiliser les indicateurs RH pour optimiser la gestion des talents et la performance organisationnelle
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