MBA 1 - expert rh Alternis

Description

Dans un contexte économique complexe, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation.

C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Programme

• Gestion stratégique des ressources humaines : planification RH, recrutement, gestion des talents
• Droit du travail et relations sociales : cadre légal, négociation collective, gestion des conflits
• Développement des compétences et formation : ingénierie pédagogique, gestion des carrières, montée en compétences
• Management des équipes et leadership : communication, gestion de la performance, motivation
• Systèmes d'information RH et digitalisation : outils numériques, data RH, analyse et reporting

Objectifs de la formation

• Elaborer la stratégie des ressources humaines
• Superviser les dispositifs de développement des RH
• Manager un service et des innovations RH
• Piloter la performance sociale
• Promouvoir les relations sociales

Points forts

• Un corps pédagogique d'exception 
• Des cas d'études concrets et d'actualité
• Programmes classé parmi les meilleurs dans son secteur au niveau régional et national
• Des classes à taille humaine 
• Des locaux modernes, équipés et idéalement situés. 
• Des entreprises partenaires de qualité
• Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recherche d'alternance
• Possibilité de mobilité internationale