| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME proposé par le Groupe Alternance - Saint-Étienne forme des collaborateurs polyvalents capables d'évoluer au cœur des petites et moyennes entreprises. Cette formation de 24 mois en alternance développe quatre blocs de compétences essentiels : la gestion des relations clients-fournisseurs, la gestion des ressources humaines et du personnel, la participation à la gestion des risques, ainsi que le soutien au fonctionnement et au développement de l'entreprise. Les étudiants maîtrisent également la culture économique, juridique et managériale, complétée par l'expression écrite et l'anglais. À l'issue de cette formation, les diplômés deviennent des assistants de direction, assistants commerciaux, assistants en gestion administrative ou collaborateurs directs de dirigeants de PME. Véritables interfaces internes et externes, ils exercent des fonctions de veille, de suivi et d'alerte dans tous secteurs d'activité, avec une autonomie et un niveau de responsabilité qui s'enrichissent au fil de leur parcours professionnel.
Programme
- Gestion et développement de la PME : organisation, gestion administrative, gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable : comptabilité, analyse financière, gestion budgétaire
- Gestion commerciale : marketing, relation client, négociation commerciale
- Gestion juridique et fiscale : droit des affaires, fiscalité applicable aux PME
- Communication professionnelle et gestion de projet : techniques de communication, conduite de projet, outils numériques
Objectifs de la formation
- Gérer efficacement la relation avec les clients et fournisseurs pour assurer la continuité des activités de la PME.
- Participer activement à la gestion des risques afin de sécuriser les opérations et le développement de l’entreprise.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines en organisant et en pilotant le personnel de la PME.
- Soutenir le fonctionnement administratif et opérationnel pour optimiser la performance globale de la PME.
- Appliquer des connaissances en culture économique, juridique et managériale pour prendre des décisions éclairées et pertinentes.
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