| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Titre certifié niveau 5 Gestionnaire de paie proposé par Icademie - Online forme des experts capables de piloter l'ensemble du processus de paie en entreprise. Au programme : la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ; la valorisation en paie des événements de la vie professionnelle ; la maîtrise du droit social, des déclarations sociales (DSN) et des cotisations ; ainsi que l'utilisation de logiciels de paie professionnels. Cette formation de 460 heures minimum développe des compétences opérationnelles essentielles : produire et vérifier des bulletins de paie, gérer les contrats de travail, traiter les absences et congés, actualiser sa veille juridique permanente. Les diplômés accèdent rapidement à des postes de Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur paie ou Comptable spécialisé paie en entreprise, cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé.
Programme
- Gestion de la paie : collecte des données, calcul des salaires, déclarations sociales
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions, obligations légales
- Fiscalité et cotisations sociales : charges, contributions, imposition des revenus
- Logiciels de paie et outils informatiques : maîtrise des plateformes et automatisation
- Contrôle et audit de la paie : conformité, gestion des litiges, veille réglementaire
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus de gestion de la paie, y compris le calcul des salaires et des cotisations sociales
- Appliquer la législation sociale et fiscale en vigueur pour assurer la conformité des bulletins de paie
- Utiliser les outils informatiques et logiciels spécifiques à la gestion de la paie
- Établir les déclarations sociales périodiques et gérer les relations avec les organismes sociaux
- Analyser et résoudre les problématiques liées à la paie et aux ressources humaines dans un contexte professionnel