Icademie - Online

Titre certifié niveau 5 gestionnaire de paie Icademie - Online

Rentrée décalée
À distance
Bac +2
Alternance
Janv. 26
Aucun avis

En bref

Statut Privé
Niveau RNCP Titre RNCP de Niveau 5
Niveau d’études Bac +2
Rythme Alternance
Modalité À distance
Date de rentrée Janv. 2026
Formation reconnue par l'État Oui

Description

Le Titre certifié niveau 5 Gestionnaire de paie proposé par Icademie - Online forme des experts capables de piloter l'ensemble du processus de paie en entreprise. Au programme : la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ; la valorisation en paie des événements de la vie professionnelle ; la maîtrise du droit social, des déclarations sociales (DSN) et des cotisations ; ainsi que l'utilisation de logiciels de paie professionnels. Cette formation de 460 heures minimum développe des compétences opérationnelles essentielles : produire et vérifier des bulletins de paie, gérer les contrats de travail, traiter les absences et congés, actualiser sa veille juridique permanente. Les diplômés accèdent rapidement à des postes de Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur paie ou Comptable spécialisé paie en entreprise, cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé.

Programme

  • Gestion de la paie : collecte des données, calcul des salaires, déclarations sociales
  • Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions, obligations légales
  • Fiscalité et cotisations sociales : charges, contributions, imposition des revenus
  • Logiciels de paie et outils informatiques : maîtrise des plateformes et automatisation
  • Contrôle et audit de la paie : conformité, gestion des litiges, veille réglementaire

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les processus de gestion de la paie, y compris le calcul des salaires et des cotisations sociales
  • Appliquer la législation sociale et fiscale en vigueur pour assurer la conformité des bulletins de paie
  • Utiliser les outils informatiques et logiciels spécifiques à la gestion de la paie
  • Établir les déclarations sociales périodiques et gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Analyser et résoudre les problématiques liées à la paie et aux ressources humaines dans un contexte professionnel

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