Master ressources humaines management des relations sociales en entreprise Icademie - Paris

Description

Le manager des Relations Sociales en entreprise est chargé d'appliquer la politique de ressources Humaines définie par la direction.
Il analyse les besoins en formation et en recrutement, les organise et supervise le bon déroulement des carrières.
Il encadre également la gestion administrative du personnel (préparation des contrats, suivi des dossiers, etc...). Pour s'assurer que l'entreprise dispose des moyens humains adéquats, il est à l'écoute de l'ensemble des acteurs (chefs de service ou d'atelier, employé, etc ...) et connait parfaitement le fonctionnement et les différents métiers de l'entreprise.

Programme

• Contexte et enjeux du management des relations sociales en entreprise : cadre juridique et socio-économique
• Droit du travail approfondi : contrats, négociations collectives, conflits et prévention
• Stratégies de dialogue social : instances représentatives du personnel, médiation et communication interne
• Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation et gestion des talents
• Développement des compétences managériales : leadership, conduite du changement et gestion de la diversité

Objectifs de la formation

• Définir et piloter une stratégie de développement des ressources humaines alignée avec les objectifs de l'entreprise
• Maîtriser les mécanismes du dialogue social et gérer efficacement les relations sociales en entreprise
• Anticiper, gérer et résoudre les conflits sociaux pour garantir un climat social serein et productif
• Conduire des projets de gestion des compétences, d’emploi et d’évolution professionnelle des collaborateurs
• Accompagner le changement organisationnel en intégrant les dimensions humaines et sociales