| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le programme Manager des Organisations proposé par Keyce Academy - Collège de Paris (ESAM) forme des cadres opérationnels capables de piloter la stratégie et la performance d'une entreprise. Les étudiants acquièrent une expertise approfondie en management stratégique, gestion financière, pilotage des ressources humaines et conduite du changement. Ils développent des compétences essentielles pour élaborer des plans d'action, manager des équipes pluridisciplinaires, optimiser les processus organisationnels et prendre des décisions stratégiques éclairées. La formation intègre également le marketing managérial, le contrôle de gestion et les outils digitaux au service de la transformation des organisations. À l'issue de ce parcours, les diplômés peuvent prétendre à des postes de responsable d'unité opérationnelle, directeur adjoint, chef de projet stratégique, consultant en organisation ou encore manager de business unit, dans des secteurs variés allant de l'industrie aux services, en passant par le conseil et les organisations publiques.
Programme
- Management stratégique des organisations : analyse des environnements, définition et mise en œuvre de la stratégie
- Gestion des ressources humaines : recrutement, leadership, motivation et gestion des conflits
- Finance et contrôle de gestion : outils financiers pour la prise de décision et pilotage budgétaire
- Marketing et communication : stratégies marketing, gestion de la marque et communication interne/externe
- Langues appliquées au management : anglais professionnel pour cadres et managers
Objectifs de la formation
- Appliquer les techniques de management des organisations pour optimiser la performance collective.
- Concevoir et déployer des stratégies adaptées aux enjeux économiques et sociaux.
- Piloter des projets complexes en mobilisant les ressources et en assurant la communication efficace.
- Évaluer et améliorer les process organisationnels grâce à des outils d’analyse et de contrôle.
- Développer les compétences managériales pour motiver et fédérer les équipes vers les objectifs fixés.