| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Master Mention Management de l'IAE Nancy - School of Management
Ce master généraliste forme les cadres dirigeants de demain en dispensant des savoirs complets dans toutes les disciplines du management : stratégie, production, marketing, finance-contrôle, ressources humaines et gestion de projets. Les étudiants acquièrent la maîtrise d'outils, de démarches et de techniques d'excellence managériale pour optimiser la prise de décision et piloter efficacement les organisations dans un contexte international. Ce cursus développe une vision transversale du fonctionnement et des enjeux des entreprises, plaçant les diplomés en position de responsables de direction, de managers de projet ou de cadres stratégiques au sein de structures variées. Reconnu comme l'équivalent francophone d'un MBA, ce diplôme d'État allie formation initiale ou continue, présentiel, e-learning ou alternance, complétée par un stage professionnel immersif.
Programme
- Stratégie et gouvernance des organisations
- Analyse des environnements concurrentiels
- Décision stratégique et changement organisationnel
- Management des ressources humaines
- Gestion des talents et développement des compétences
- Relations sociales et négociation
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion
- Techniques d’évaluation financière
- Contrôle budgétaire et pilotage de la performance
- Marketing et gestion commerciale
- Comportement du consommateur
- Stratégies marketing et communication
- Gestion de projets et innovation
- Méthodologies de gestion de projet
- Management de l’innovation et transformation digitale
Objectifs de la formation
- Analyser et conduire des projets de management en appliquant des méthodes stratégiques adaptées
- Maîtriser les outils de prise de décision et d’analyse financière pour optimiser la performance organisationnelle
- Développer des compétences en leadership et gestion d’équipes multiculturelles
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing alignées avec les objectifs de l’entreprise
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines pour améliorer la motivation et la productivité