| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Management et Administration des Entreprises de l'IAE Nantes - Économie et Management forme des managers polyvalents capables de piloter efficacement les organisations contemporaines. Cette formation pluridisciplinaire couvre les fondamentaux du management stratégique, de la finance d'entreprise, du marketing opérationnel, de la gestion des ressources humaines et du contrôle de gestion. Les étudiants développent une vision transversale de l'entreprise en maîtrisant les outils d'analyse financière, les techniques de négociation, le pilotage de projets et les méthodes d'optimisation des performances organisationnelles. Grâce à une pédagogie alliant théorie et pratique professionnelle, ils acquièrent les compétences décisionnelles indispensables aux fonctions de direction. Les diplômés évoluent vers des postes de responsabilité comme directeur général de PME, consultant en organisation, manager de business unit, responsable de développement commercial ou cadre dirigeant dans tous secteurs d'activité.
Programme
- Stratégie et analyse des organisations : diagnostic stratégique, analyse de l’environnement, choix stratégiques
- Management des ressources humaines : gestion des talents, motivation, leadership et conduite du changement
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion : analyse financière, gestion des investissements, contrôle budgétaire
- Marketing stratégique et opérationnel : étude de marché, segmentation, mix marketing, digitalisation
- Gestion des opérations et projets : optimisation des processus, gestion de la chaîne logistique, conduite de projet
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts clés du management et de l’administration des entreprises pour piloter efficacement une organisation
- Développer des compétences analytiques pour formuler et mettre en œuvre des stratégies d’entreprise innovantes
- Acquérir des savoir-faire en gestion des ressources humaines, incluant la conduite du changement et le leadership d’équipes
- Savoir élaborer et gérer des outils de pilotage financier, budgétaire et opérationnel
- Appliquer des méthodes de prise de décision basées sur l’analyse des données économiques et commerciales